Нижегородский бизнес увеличил объем найма за полгода. Востребованные специальности

Компаниям требуются работники, которые напрямую влияют на выручку, операционные процессы и обслуживание клиентов.

Нижегородский бизнес увеличил объем найма за полгода. Востребованные специальности
Иллюстрация: magnific.com

По итогам первого полугодия 2026 г. в сегменте малого, среднего и микробизнеса Нижегородской области самыми востребованными специалистами остались менеджеры по продажам и работе с клиентами. Всего за этот период компании СМБ региона разместили 36 тыс. вакансий, передает hh.ru.

Лидеры спроса во всех трех сегментах одинаковы — это подтверждает ориентацию бизнеса на развитие продаж и клиентского сервиса.

В среднем бизнесе топ-5 востребованных профессий, помимо менеджеров по продажам (610 вакансий, 9%), включает бухгалтеров (230, 4%), водителей и экспедиторов (200, 3%), врачей (200, 3%) и инженеров-конструкторов/проектировщиков (180, 3%).

В малом бизнесе менеджеры по продажам и работе с клиентами также на первом месте — свыше 1,7 тыс. вакансий (10%). Далее следуют бухгалтеры (660, 4%), водители и экспедиторы (640, 4%), разнорабочие (540, 3%) и повара/пекари/кондитеры (460, 3%).

В микробизнесе первая строчка снова за менеджерами по продажам — более 1,3 тыс. вакансий (11%). На втором месте — курьеры и почтальоны (570, 5%), затем бухгалтеры (490, 4%), продавцы-консультанты и кассиры (450, 4%) и разнорабочие (420, 3%).

Структура спроса в региональном СМБ в целом повторяет общероссийскую картину: бизнесу нужны специалисты, напрямую влияющие на выручку, операционные процессы и обслуживание клиентов. В топе — продажи, бухгалтерия, логистика, линейный и рабочий персонал.

При этом зарплата не является главным фактором при выборе работодателя для сотрудников малого, среднего и микробизнеса. По данным отзывов, почти в 90% случаев работники называют ключевым преимуществом коллектив. У администраторов, бухгалтеров, менеджеров по продажам, продавцов-консультантов и поваров этот фактор упоминается в 19–36% отзывов, у водителей коллектив и зарплата идут почти вровень, а у курьеров лидирует свободный график. 

Основатель и гендиректор Dream Job Борис Курбатов отмечает, что компании, учитывающие такие нематериальные запросы, закрывают вакансии быстрее и тратят меньше на подбор.

NN.DK.RU писал ранее, что в 2026 г. в Нижегородской области самой популярной профессиональной категорией среди соискателей стали менеджеры по продажам и работе с клиентами.

Самое читаемое
  • В Нижегородской области приостановят индексацию ряда выплат и льготВ Нижегородской области приостановят индексацию ряда выплат и льгот
  • Поданы иски о банкротстве двух нижегородских молочных заводовПоданы иски о банкротстве двух нижегородских молочных заводов
  • Опубликован проект решения о КРТ в Нижнем Новгороде: 9,2 га, 91 тыс. кв. м жильяОпубликован проект решения о КРТ в Нижнем Новгороде: 9,2 га, 91 тыс. кв. м жилья
  • В Нижегородской области зарплаты в индустрии красоты выросли на 14% за восемь месяцевВ Нижегородской области зарплаты в индустрии красоты выросли на 14% за восемь месяцев
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
  • Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.