Нижегородский центр компетенций вошел в топ-6 федерального рейтинга

Нижегородский региональный центр компетенций (РЦК) улучшил позицию в федеральном рейтинге и поднялся с девятого на шестое место по итогам первого полугодия 2026 г. Об этом сообщили в пресс-службе правительства региона.

По словам заместителя губернатора Нижегородской области Егора Полякова, РЦК последовательно входит в число лучших: эксперты помогают предприятиям увеличивать производство за счет оптимизации процессов и автоматизации рутинных операций. Только за январь-июнь к федеральному проекту «Производительность труда» присоединились 17 нижегородских компаний. Среди новых участников — городские водоканалы и санатории. Нижегородский РЦК также выступает площадкой для распространения лучших практик реализации федерального проекта.

РЦК работает с предприятиями ключевых отраслей — промышленностью, сельским хозяйством, транспортом, строительством, туризмом, ЖКХ, энергетикой и экологией — что, по мнению властей, позволяет формировать комплексные решения для устойчивого развития региона. В оценке федерального рейтинга учитываются выполнение плана по вовлечению компаний, соблюдение сроков начала и завершения проектов, укомплектованность штата, сертификация РЦК, а также подготовка инструкторов по «Бережливому производству» и обучение сотрудников организаций.

Министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов отметил востребованность инструментов проекта: на сегодняшний день программы внедряют уже 327 нижегородских компаний. По результатам работы экспертов, выработка на предприятиях в среднем растёт на 40%, а скорость протекания процессов на пилотных потоках — на 32%.

За шесть месяцев текущего года в регионе завершено 14 проектов по внедрению бережливых технологий — на 5 больше, чем в январе–июне 2025 года. В качестве примеров приводят:

• ООО СБ «Море спорта»: оптимизирован процесс подготовки и обслуживания номеров, время выполнения сократилось с 106 до 78 минут.
• ООО «Аурум Доорс»: повышение выработки на пилотном потоке с 30 до 45 дверей на одного сотрудника за смену.
• ООО «Дивеевское»: на участке производства цельного молока выработка выросла на 19% — с 264 до 315 литров на человека в час.

Кроме технологических улучшений, РЦК уделяет внимание повышению квалификации персонала: в 2026 г. специалисты центра обучили 218 сотрудников правилам организации рабочих мест, составлению регламентов и культуре непрерывных улучшений, что помогает предприятиям самостоятельно внедрять изменения на площадках.

Проект «Производительность труда» входит в состав нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», направленного на формирование условий для долгосрочного экономического роста.

NN.DK.RU также писал накануне, что Нижегородская область закрыла первое полугодие с положительным ростом промпроизводства.