Не умеют «продавать опыт». Только 11% нижегородцев могут презентовать себя на рынке труда

В Нижегородской области 46% соискателей обладают сильными компетенциями, но серьезно отстают в самопрезентации — только 11% могут эффективно презентовать себя работодателю. Об этом говорится в исследовании hh.ru.

Оно показало, что в обществе популярен миф о «связях» — на них рассчитывают 46% респондентов, но реальным доступом обладают только 4%.

Ключевые сильные стороны нижегородских специалистов:

• дисциплина и ответственность — 64%;
• готовность к обучению — 64%.

Классическое образование уходит на второй план — на него ставят лишь 21% опрошенных.

Женщины чаще акцентируют умение произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин), а мужчины полагаются на связи (39% против 35%).

Региональные лидеры по компетенциям:

• Москва и область: самопрезентация и связи (60%);
• Волгоградская область: ответственность (81%);
• Новосибирская область: готовность к обучению (71%);
• Тюменская область: опыт (69%).

Недавно NN.DK.RU писал, как нижегородские компании удерживают наиболее ценных сотрудников.