Какие компенсационные пакеты предоставляют компании Нижнего Новгорода в 2026 г.
В исследовании, проведенном в марте-апреле 2026 г., принимали участие организации из города.
В 2026 г. 55% работодателей из Нижнего Новгорода предоставляют персоналу корпоративное обучение. По 46% компаний-участников опроса SuperJob дарят сотрудникам подарки к праздничным датам и корпоративные мероприятия.
В 41% организаций работникам предоставляют материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, в 26% — компенсируют отдельным категориям сотрудников траты на сотовую связь и интернет.
Полисы добровольного медицинского страхования предоставляют 20% работодателей, компенсации за занятия фитнесом — 13%, несколько дополнительных дней к отпускам — 12%, льготные путевки — 11%, консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов — 10%.
Здоровье работников становится корпоративной ответственностью, компании не просто лечат, а пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание, — отмечают авторы исследования.
NN.DK.RU писал также, кому в Нижнем Новгороде готовы платить от 200 тыс. руб. в месяц в апреле 2026 г.
«За огромным выбором скрывается обнищание людей». Продолжение «хлебной дискуссии» на DK.RU 
«ИИ — это не провод с электричеством. Это новый коллега» 
ФНС обратила пристальное внимание на микропредприятия, оптимизирующие налоговую нагрузку 
«Мы изменили систему Орбана»: в Венгрии после выборов меняется власть