Более 50%. В каких сферах самая высокая доля женщин-руководителей в Нижегородской области

За последний год в Нижегородской области больше всего резюме от женщин-руководителей за последний год зафиксировано в сфере управления персоналом и тренингов — их доля составляет 72% от общего числа топ-менеджеров. Об этом говорится в исследовании hh.ru.

В топ-5 сфер, где управленческие позиции занимают или на них преимущественно претендуют женщины, также входят: 

• розничная торговля — 67%; 
• финансы и бухгалтерия — 62%; 
• наука и образование; 
• медицина и фармацевтика по 60%.

Больше всего топ-менеджеров среди нижегородок приходится на возрастную категорию от 35 до 44 лет (45%), на втором месте — старше 45 лет (29%), на третьем — от 25 до 34 лет (21%). И только 3% девушек 18-24 лет удается занять руководящие позиции, — говорится в сообщении.

Самая высокая доля молодых руководителей женского пола в возрасте до 34 лет отмечается в профсферах туризм, гостиницы и рестораны (29%), строительство и недвижимость (34%) и информационные технологии (36%). Женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности в сферах добыча сырья (35%), транспорт и логистика (38%), производство и сервисное обслуживание (39%).

При этом зарплатные ожидания женщин-руководителей в Нижегородской области на 33% ниже, чем у мужчин: 100,8 тыс. руб. против 150 тыс. руб. Заметный разрыв по показателю наблюдается в автомобильном бизнесе (40,1 тыс. руб. против 80,6 тыс. руб.), в сельском хозяйстве и рабочем персонале (62,1 тыс. руб. против 99,8 тыс. руб. и 50 тыс. руб. против 80 тыс. руб. соответственно).

Минимальный разрыв отмечается среди юристов (на 14% ниже — 69,9 тыс. руб. против 81,2 тыс. руб.) и в сфере закупок (80 тыс. руб. против 100 тыс. руб.).

NN.DK.RU также сообщал недавно, какую зарплату предлагают высшему и среднему менеджменту в Нижегородской области.