Более 80% нижегородцев собираются поменять работу в 2026 г.
Для успешного перехода в новую сферу особенно важны актуальные навыки, подтвержденная квалификация и готовность к обучению.
В 2026 г. 86% соискателей из Нижегородской области планируют сменить работу. 3% респондентов скорее ориентированы на сохранение текущего места, ещё 11% — пока не определились.
Как передает hh.ru, 31% нижегородцев хотят поменять сферу деятельности, 37% — скорее рассматривают такой вариант. При этом 11% участников опроса не намерены менять направление, 9% — уверены, что останутся в текущей сфере, а 11% — не приняли решение.
Чаще о смене профессии думают специалисты из закупок, рабочего и административного персонала — по 45% в каждой группе. Высокая готовность к профессиональным переменам также зафиксирована среди сотрудников:
- автомобильного бизнеса (44%);
- продаж и клиентского сервиса (43%);
- туризма и гостинично-ресторанной отрасли (42%).
О планах остаться в профессии рассказали специалисты в маркетинге, рекламе и PR — 20%, IТ-специалисты — 18%, работники сферы управления персоналом и обучения — 16%.
Работники Нижегородской области хотели бы развиваться дальше в следующих направлениях:
- производство и сервисное обслуживание (10%);
- рабочие профессии, собственный бизнес и самозанятость (по 8%);
- продажи и клиентский сервис, финансы и бухгалтерия (по 7%); административные роли и IТ (по 6%);
- управленческие позиции (5%);
- транспорт и логистика (4%).
Как ранее писал NN.DK.RU, более половины нижегородцев сменили работу в 2025 г.
5 соцсетей в России с активной аудиторией, в которых стоит развивать свой блог 
Что делать, если ваш тур или рейс отменили? Пошаговая инструкция 
«Чем шире навыки, тем лучше» — это иллюзия. Продолжение дискуссии о кадрах на DK.RU