В Нижегородской области стали чаще помогать компаниями с подбором персонала
С предприятиями также взаимодействовали при организации целевого обучения, предоставляли субсидии на организацию рабочих мест для соискателей с инвалидностью и др.
За 2025 г. Нижегородский кадровый центр «Работа России» оказал работодателям более 28,9 тыс. различных мер поддержки, что на 33% больше, чем годом ранее. Наиболее востребованной их них стал подбор персонала, сообщили в правительстве региона.
Предприятия также активно запрашивали консультации о ситуации на рынке труда.
Работодателям предлагается комплекс мер для решения кадровых вопросов. В их числе — содействие в подборе сотрудников, организация целевого обучения, предоставление субсидии на организацию рабочих мест для соискателей с инвалидностью, субсидирование найма социально уязвимых категорий граждан и др., — рассказал руководитель Управления по труду и занятости населения региона Игорь Пантюхин.
Компаниям также оказывали помощь в организации временного трудоустройства неработающих граждан и несовершеннолетних (от 14 до 18 лет).
Кадровые консультанты работают в формате адресной помощи и детального анализа бизнес-ситуации, предлагают компания индивидуальные меры поддержки с учетом их особенностей и текущей ситуации на рынке труда.
Кроме того, специалисты взаимодействуют с работодателями при проведении профориентационных туров, ярмарок вакансий и открытых отборов.
NN.DK.RU писал ранее, что в конце 2025 г. в Нижегородской области зарегистрирован исторический минимум безработицы — 0,007% или около 120 человек. Показатель стал самым низким в стране.
Новый тренд на рынке труда: бизнес ищет руководителей, которые умеют «работать руками» 
В рейтинг лучших управленцев Свердловской области вошли представители 13 отраслей 
20 лет создаем пространства для счастья. В «Своей Компании» рассказали, как отметят юбилей 
Главная свердловская рок-премьера прошла в камерном варианте в музее Андеграунда