3 млн кв. м. по КРТ, роль омбудсмена, тренды спроса. Дайджест недвижимости
Мы стремимся быть в курсе всех событий и предоставлять актуальную информацию о рынке недвижимости.
NN.DK.RU совместно с Союзом нижегородских строителей представляют еженедельный обзор самых актуальных новостей в области недвижимости.
Чем запомнилась эта неделя?
♦ За последние два года по проектам КРТ в России было сдано 3 млн кв. м жилой и нежилой недвижимости. Всего в настоящий момент в проработке находится порядка 1,8 тыс. территорий площадью почти 41 тыс. га, на которых можно построить 300 млн кв. м новой недвижимости.
Сергей Кремешков, директор ООО СЗ «Объектстрой»:
— Озвученный правительством потенциал в 300 млн кв. м на прорабатываемых территориях — это грандиозный горизонт планирования для всей отрасли. Механизм КРТ — ключевой инструмент для вовлечения в оборот неэффективно используемых земель, что особенно актуально для развития крупных городов, таких как Нижний Новгород. Это путь к системному и сбалансированному развитию, а не точечной застройке. Наш опыт показывает, что именно комплексный подход повышает и инвестиционную привлекательность территорий, и комфорт для будущих жителей.
♦ Хуснуллин: до конца 2025 года будет сдано больше 100 млн кв. метров жилья. Он предположил, что итоговая цифра будет меньше, чем в 2025 году.
♦ Предложено ввести должность омбудсмена по недвижимости. У людей появится доступный и оперативный способ восстановления нарушенных прав.
♦ "Домклик": спрос на новостройки в России вырос почти на 11% в ноябре. Объем выдач по первичному жилью составил приблизительно 258,5 млрд рублей. На вторичном рынке, по данным аналитиков, впервые с мая 2025 года наблюдается снижение объемов выдач.
Читайте также на NN.DK.RU — В районе Гребного канала восстановят историческое общежитие.
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Вперед в прошлое: на улицы российских городов возвращаются «бомбилы» 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?