Более 30% нижегородцев ссорятся с коллегами при согласовании графика отпусков

В Нижнем Новгороде 35% работников сталкиваются с конфликтами в коллективе при согласовании отпускных периодов. Об этом говорят результаты исследования сервиса SuperJob.

31% нижегородцев разрешают ситуацию самостоятельно, 4% опрошенных — требуется вмешательство руководства или кадровиков. 62% респондентов договариваются об очередности ухода в отпуск без споров с коллегами.

О возникающих конфликтах чаще сообщают женщины (39% против 28% среди мужчин).

Больше всего споров возникает в коллективах, где возраст работников составляет 35-45 лет (40%). Наименее конфликтными являются сотрудники моложе 35 лет.