Стало известно, каких мер поддержки от работодателей не хватает нижегородским мамам

В Нижнем Новгороде 15% работающим мамам не хватает гибкого графика, 14% — финансовой поддержки в виде доплаты к заработку и матпомощи. Об этом говорят результаты опроса сервиса SuperJob.

Возможность перейти на удаленку или работать в гибридном режиме (например, во время болезни детей) необходима 13% сотрудниц. Еще 10% нижегородок будут рады дополнительном выходному на неделе или добавочным дням к госотпуску.

8% опрошенных жительниц Нижнего Новгорода были бы не против трудиться в режиме сокращенного рабочего дня. Еще 7% респонденток мечтают, чтобы в компаниях организовывали досуг подрастающего поколения: праздники, мастер-классы, развлекательные мероприятия.

У 5% нижегородок запрос на более человечное отношение работодателей к их потребностям, в том числе — понимание необходимости ухода на больничные с детьми. Подарков для детей на Новый год хотели бы 2%, путевок в оздоровительные лагеря и на базы отдыха — 1%.

15% опрошенных полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя.

Для современных работающих матерей все большее значение приобретают не прямые финансовые вливания или разовые льготы, а контроль над своим рабочим временем, — отмечают авторы исследования.