Нижегородская область вошла в топ-10 регионов по числу заявок на обучение новым профессиям

Нижегородская область вошла в топ-10 регионов России по числу заявок на бесплатное обучение востребованным профессиям в рамках национального проекта «Кадры». К переобучению уже приступили более 100 тыс. россиян, 7,4 тыс. из них — нижегородцы, сообщили в пресс-службе правительства региона.

Обучение проводится по 360 востребованным профессия. Перечень направлений сформировали на основании предложений отраслевых ведомств и субъектов, а также соотнесли с прогнозом потребности экономики в кадрах. Заявки можно подать на цифровой платформе «Работа России».

По словам заместителя губернатора Нижегородской области Егора Полякова, среди жителей региона самыми популярными стали программы переобучения на:

• программиста;
• аналитика данных;
• экскурсовода;
• инженера-тестировщика;
• менеджера в гостиничной индустрии;
• специалиста лесного хозяйства;
• специалиста по роботизации производств и др.

Нижегородцы проявляют высокую активность и ответственность в вопросах своего профессионального развития. Вхождение в десятку лучших регионов – это отличный результат, который показывает готовность жителей осваивать новые навыки для построения успешной карьеры,— подчеркнул замглавы региона.

Заявки на переобучения в Нижегородской области самые разные категории граждан — от молодежи, ищущей свою первую профессию, до мам в декрете и предпенсионеров.

Программы бесплатного переобучения дают навыки и знания, востребованные у работодателей именно сейчас. Инструмент используют и компании. В 2025 г. более 100 предприятий приняли участие в разработке программ обучения, а 80 работодателей — переобучают будущих сотрудников на базе собственных корпоративных или базовых образовательных центров. Среди них — Ростелеком, Россети, РЖД, КамАЗ, предприятия госкорпорации «Ростех» и ряд других компаний», — отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Обучение проходит в очно-заочном формате, с применением современных дистанционных технологий и ориентированном на широкий круг граждан. Пройти его могут матери, находящиеся в декретном отпуске, молодые люди в возрасте до 35 лет, безработные, предпенсионеры и пенсионеры, люди с инвалидностью.

После завершения переобучения выпускникам выдают документы установленного образца: свидетельство о профессии или удостоверение о повышении квалификации.

Нацпроект «Кадры» включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».