Нижегородские компании размещают меньше вакансий, число резюме — растет

В сентябре 2025 г. в Нижегородской замедлился рынок труда — работодатели разместили на 28% меньше вакансий (более 25 тыс.), чем годом ранее. Об этом сообщает hh.ru.

Активность соискателей, наоборот выросла на 32% в годовом выражении. Индекс конкуренции достиг 5,5 — на одну вакансию приходится около пяти активных кандидатов.

Больше всего новых рабочих мест в регионе сосредоточено в сферах:

• рабочий персонал — 24% (6,2 тыс. вакансий);
• продажи и обслуживание клиентов — 23% (5,8 тыс.);
• производство и сервисное обслуживание — 16% (4,2 тыс.).

В топ-7 профессиональных сфер Нижегородской области вошли строительство и недвижимость, транспорт и логистика — по 14%, розничная торговля и домашний, обслуживающий персонал — по 11%.

Перечисленные направления формируют более 90% всех предложений о работе в регионе, — говорится в сообщении.

Предложений с полным рабочим днем в регионе стало за год на 32% меньше (около 15,8 тыс.), с частичной занятостью — сократилось на 17% (2 тыс.), со сменным графиком — снизилось на 40% (около 3,3 тыс.), с гибким графиком — уменьшилось на 3% (2,1 тыс.).

В Нижегородской области также открыто около 2,4 тыс. вакансий с удаленной работой (на 17% меньше, чем год назад), порядка 2 тыс. — с вахтовым методом (рост на 6% к прошлому году).

В ПФО, в том числе в Нижегородской области, за год увеличились средние зарплаты в большинстве форматов занятости и графиков работы:

• в вакансиях с проектной занятостью — с 70 тыс. до 86,2 тыс. руб. (на 23%);
• при полной занятости — с 63,8 тыс. до 76,5 тыс. руб. (на 20%);
• при частичной занятости — с 61,3 тыс. до 71,4 тыс. руб. (на 16%);
• на удаленной работе — с 50 тыс. до 64,8 тыс. руб. (на 30%);
• при полном рабочем дне — с 61,7 тыс. до 73,7 тыс. руб. (на 19%);
• при сменном графике — с 52,3 тыс. до 56,6 тыс. руб. (на 8%).

Небольшое снижение зафиксировано в форматах с гибким графиком (на 2%) и при вахтовом методе (на 1%).