Уровень зарплатного неравенства в Нижегородской области один из самых высоких в РФ
Информацию о дифференциации зарплат раз в два года (по состоянию на апрель) предоставляют организации всех форм собственности и сфер деятельности, за исключением малого бизнеса.
В 2025 г. в Нижегородской области разрыв в зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников составил 5,9 раза. Показатель является одним из самых высоких в стране, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
Так, наиболее высокий доход нижегородских сотрудников составляется 178 тыс. руб., самый низкий — 30,1 тыс. руб.
В топ регионов с наибольшей разницей в заработках вошли Москва (в 8,7 раза), Астраханская область (в 6,7 раза), Санкт-Петербург и Подмосковье (в 6,6 раза), Марий Эл (в 6,4 раза), Забайкальский край (в 6,1 раза), Амурской область и Татарстан (6 раз), а также Тюменская область (в 5,9 раза).
В целом по России разрыв в зарплатах составил 7,5 раза (31,1 тыс. руб. против 233,2 тыс. руб.), показатель стал самым низким с 2000 г., то есть за всю историю наблюдения. За последние два года доходы наименее обеспеченных работников увеличились на 37,5%, а у более высокооплачиваемых специалистов — на 34,2%.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова пояснила сокращение разрыва тем, что на фоне дефицита «синих воротничков» бизнесу приходится повышать заработные платы в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения. Самое сильное опережение доходов нижнего сегмента зафиксировано в ряде отраслей обрабатывающей промышленности.
NN.DK.RU писал также, что осенью 2025 г. доходы нижегородских рабочих растут быстрее, чем у офисных профессий.
«Ситилинк» подал в суд на Wildberries, сумма иска превышает 260 млн руб. 
Компактность еще в моде? Как изменился спрос на новостройки в Екатеринбурге и Тюмени 
Руководитель «Аэрофлота»: без госсубсидий самолеты SSJ 100 отправятся в паркинг 
Американская сторона заявила о прогрессе в переговорах по завершению СВО