40% нижегородцев бросают обучающие курсы, даже если за них заплатил работодатель

40% жителей Нижнего Новгороде не проходят до конца обучающие курсы. При этом каждому пятому обучение оплачивает работодатель, говорится в исследовании сервисов Контур.Толк и Зарплата.ру.

Основной причиной, из-за которой обучение прерывается, стала нехватка времени — 37%. У 21% респондентов не получается совмещать учебу с работой, 19% — мешают семейные дела. Еще 19% участников потеряли интерес к материалу, а для 11% — неудобным оказался сам формат.

Большинство работодателей, в свою очередь, поддерживает стремление сотрудников получить дополнительные знания (55%). 31% выделяет для работников время для обучения в рабочие часы, а 19% — вкладываются в это финансово. Еще 5% начальников выступают наставниками.

Лучше всего для допобучения подходит гибридный формат, очно и онлайн. Его выбрали 36% опрошенных.

В исследовании приняли участие более 1,7 тыс. респондентов из городов-миллионников, в том числе — жители Нижнего Новгорода.