40% нижегородцев бросают обучающие курсы, даже если за них заплатил работодатель
Это происходит, в основном, из-за нехватки времени, невозможности совмещения работы и учебы, а также из-за семейных дел.
40% жителей Нижнего Новгороде не проходят до конца обучающие курсы. При этом каждому пятому обучение оплачивает работодатель, говорится в исследовании сервисов Контур.Толк и Зарплата.ру.
Основной причиной, из-за которой обучение прерывается, стала нехватка времени — 37%. У 21% респондентов не получается совмещать учебу с работой, 19% — мешают семейные дела. Еще 19% участников потеряли интерес к материалу, а для 11% — неудобным оказался сам формат.
Большинство работодателей, в свою очередь, поддерживает стремление сотрудников получить дополнительные знания (55%). 31% выделяет для работников время для обучения в рабочие часы, а 19% — вкладываются в это финансово. Еще 5% начальников выступают наставниками.
Лучше всего для допобучения подходит гибридный формат, очно и онлайн. Его выбрали 36% опрошенных.
В исследовании приняли участие более 1,7 тыс. респондентов из городов-миллионников, в том числе — жители Нижнего Новгорода.
Ранее NN.DK.RU писал, что на повышение квалификации нижегородцев выделили 250 млн руб.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился 
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года