Нижегородцы на 37% увеличили активность в поиске работы. Причины

За месяц на рынок труда Нижегородской области вышло около 125 тыс. cоискателей, передает hh.ru. Активность нижегородцев, желающих сменить место работы, выросла пред летом на 37%.

Больше других в регионе нуждаются в новой работе соискатели, связанные со сферой автобизнеса и автосервисов — рост активности на 83%. На втором месте по желанию найти работу попали транспортники и логисты — рост на 70%. На третьем месте — остродефицитный рабочий персонал (сварщики, электрики, фрезеровщики), на 60%.

Также чаще выходить на рынок труда стали работники сектора общепита и туризма, от официантов и хостес до поваров и менеджеров гостиниц (на 52% больше новых резюме).

Список причин, из-за которых нижегородцы активно ищут новую работу, входят:

• неудовлетворенность текущим доходом;
• токсичная корпоративная культура: конфликты с руководством, давление или буллинг со стороны коллег;
• отсутствие карьерных перспектив.

Также есть и свежий тренд — «тихий поиск», когда сотрудники мониторят рынок, даже если не планируют уходить сразу, из-за нестабильности экономики или страха увольнений, но в случае интересного предложения, могут написать заявление и уйти, отработав положенные две недели, — добавила руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова.