На нижегородском рынке труда растет конкуренция соискателей. Но не в дефицитных сферах
Наиболее остро борьба за вакансии в регионе наблюдается в сфере искусства и массмедиа, в области консалтинга и среди топ-менеджеров.
По итогам I квартала 2025 г в Нижегородской области на одно рабочее место претендуют 5 соискателей, говорится в исследовании hh.ru. Годом ранее на одну вакансию приходилось 2,8 активных резюме от нижегородцев.
Таким образом, в годовом выражении уровень конкуренции в регионе вырос сразу более чем на 2 пункта.
Самые высокий уровень соперничества в Нижегородской области в текущий момент наблюдается среди соискателей, претендующих на работу в сфере искусства и массмедиа (более 22 соискателей на вакансию), в области консалтинга (более 20), а также среди топ-менеджеров (более 19).
Также достаточно сильно за год выросла конкуренция за свободные рабочие места среди маркетологов (на 4 пункта, до 14 человек на место), IТ-специалистов (на 4 пункта, до 11), а также среди кадровиков и HR-специалистов (на 6 пунктов, до 10).
Профицит соискателей сейчас наблюдается в отраслях, где и так не было серьезной нехватки кадров, и чаще всего это «белые» воротнички. Дефицитные профессии все также остаются «оголенными» и без притока кадров, — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова.
NN.DK.RU писал ранее, что за последний месяц жители Нижегородской области обновили более 130 тыс. резюме. Это на 40% больше, чем весной 2024 г.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился 
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года