Нижегородские работодатели оценили подготовку выпускников вузов на «тройку»

Большинство работодателей из Нижегородской области склонны ставить три балла из пяти знаниям и профессиональной подготовки недавних выпускников. Об этом говорят результаты исследования hh.ru.

За три года доля тех, кто ставит «тройки», выросла на только 8%. На 17% (до 26%) сократилась доля компаний, недовольных подготовкой молодых специалистов и ставящих «двойку» их знаниям.

При этом на 4% выросла доля работодателей, довольных подготовкой молодых кандидатов, правда количество таких работодателей немного — 7%, — уточняется в сообщении.

Нижегородские компании также стали чаще обращать внимание на наличие высшего образования в портфолио молодых соискателей: доля таких компаний за три года выросла на 9% (до 70%). Доля респондентов, для которых важно, диплом какого именно вуза принес выпускник, снизилась на 4% (до 37%).

Больше всего работодатели ждут выпускников технических вузов и ссузов: 53%. На втором месте — специалисты, получившие строительное и социально-экономическое образование (по 18%). Кроме того, на 5% выросла потребность в кадрах с медицинским образованием. На 2% стали чаще искать выпускников-аграрщиков.