Новый рекорд? Более 40% работающих нижегородцев получили годовые премии

Авторы исследования отметили, что количество премированных увеличивается второй год подряд в условиях дефицита кадров.

Новый рекорд? Более 40% работающих нижегородцев получили годовые премии
Иллюстрация: ru.freepik.com

По итогам 2024 г. 44% работающих жителей Нижнего Новгорода получили премии. Об этом говорят результаты опроса сервиса SuperJob, проведенного в январе.

О получении денежного вознаграждения на работе чаще говорили респонденты в возрасте до 35 лет (47%). Также активнее, чем тех, кто зарабатывает больше, премировали нижегородцев с зарплатой до 50 тыс.руб в месяц (52%).

Нужно отметить, что количество премированных уже второй год подряд бьет рекорды: в условиях дефицита кадров работодатели стремятся удерживать персонал, применяя методы материальной мотивации, — уточняют авторы исследования.

Как ранее писал NN.DK.RU, в конце 2024 г. получить премию на работе рассчитывали 50% жителей Нижнего Новгорода.

 

Самое читаемое
  • «Байкал» начнут поставлять в 2027 г., а «Ладогу» переориентируют под транспортную версию«Байкал» начнут поставлять в 2027 г., а «Ладогу» переориентируют под транспортную версию
  • Николай Савин: лучше 1% от доллара, чем 100% — от нуляНиколай Савин: лучше 1% от доллара, чем 100% — от нуля
  • Свердловская область вошла в топ-10 регионов РФ по выдаче ипотекиСвердловская область вошла в топ-10 регионов РФ по выдаче ипотеки
  • Бизнес-омбудсмен 2.0: должность, которую ждали четыре годаБизнес-омбудсмен 2.0: должность, которую ждали четыре года
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.