Новогодний ажиотаж. В Нижегородской области спрос на кадры вырос почти на 50% за два года
Эксперты проанализировали региональный рынок труда за последний месяц и выяснили, в каких сферах в предновогоднее время началась борьба за кадры, а где, наоборот, компании «ушли на каникулы».
За последние 30 дней работодатели Нижегородской области разместили свыше 33,2 тыс. новых вакансий —на 6% больше, чем в конце 2023 г., передает hh.ru. Прирост показателя по сравнению с аналогичным периодом 2022 г. более существенный: кадры сейчас нужны на 49% чаще.
Относительно конца 2021 г. потребность в кадрах сейчас тоже высокая: на 28% больше.
Лидерами по числу новых рабочих мест и спросу у нижегородского бизнеса стали рабочие разных профессий, начиная с автослесарей и механиков и заканчивая сварщиками и фрезеровщиками - более 8 тыс. вакансий. За год спрос на рабочих и разнорабочих вырос у компаний на 15%.
Работодателей также разместили более 7,6 тыс. новых предложений для работников сферы продаж. На третьем месте по спросу у организаций перед Новым годом — кадры из производственного сектора (более 5,2 тыс. новых рабочих мест).
Нижегородские компании также активно ищут кадры в сфере розничной торговли и в строительном секторе. В топ востребованных областей вошли также сфера транспорта, логистики и перевозок, где потребность в работниках за год выросла на 24%.
NN.DK.RU писал ранее, что нижегородские соискатели на 28% увеличили активность в конце года.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился 
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года