Нижегородская область вошла в топ регионов с большим числом вакансий на одного соискателя

Нижегородская область вошла в топ регионов с большим числом вакансий на одного соискателя
Иллюстрация: правительство Нижегородской области

Аналитики использовали данные Росстата и Роструда о потребности работодателей в работниках, о которой они заявили в органы службы занятости. А также численность граждан, ищущих работу.

Нижегородская область заняла третье место среди российских регионов по числу вакансий на одного соискателя. В конце сентября 2024 г. на одного нижегородца приходилось 22,3 предложения, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.

Фото: FinExpertiza

Регион также оказался на пятой строчке в списке субъектов РФ по разнице в абсолютном выражении между числом открытых вакансий и количеством потенциальных работников за 2024 г. — нижегородским организациям требовалось на 64 тыс. больше сотрудников, чем искали работу.

Фото: FinExpertiza

В целом по стране данный показатель на протяжении года увеличился с 1,35 млн до 1,6 млн человек. Что касается нетрудоустроенных россиян, то на каждого соискателя приходилось по пять вакансий.

На конец сентября 2024 г. российским предприятиям не хватало порядка 2 млн работников. При этом среди обратившихся в органы службы занятости с целью найти работу числилось 391,8 тыс. человек.

При теоретическом совпадении спроса и предложения кадровый дефицит можно было закрыть только на одну пятую: соотношение числа «официальных» соискателей и открытых вакансий составило 1 к 5 (или 20 соискателей на 100 вакансий). Это наименьшее значение с 2005 г., — говорится в исследовании.

Президент FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что среди крупных и средних предприятиях за год остро выросла потребность в свежих кадрах у представителей торговли — более чем в 1,5 раза. С прибавкой примерно на 30% планировали увеличить набор сотрудников в III квартале службы персонала в сфере административной деятельности — особенно не хватало работников охранным и клининговым компаниям. Увеличить найм персонала на 25% собирались в обрабатывающей промышленности, а также в сфере информации и связи. Наибольшая доля трудящихся в этих отраслях — «синие воротнички».

Нынешний кризис найма преимущественно связан именно с этой категорией кадров: не хватает достаточного количества рабочих, причем не только квалифицированных, но и неквалифицированных — торгового персонала, клинеров, охранников, — подытожила Елена Трубникова.

NN.DK.RU писал ранее, что в Нижегородской области спрос на транспортников вырос на треть за год.

Самое читаемое
  • Солнечный Баку. И даже когда дождливый — все равно солнечный!Солнечный Баку. И даже когда дождливый — все равно солнечный!
  • «Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»
  • Могут ли власти заморозить вклады россиян? — Евгений КоганМогут ли власти заморозить вклады россиян? — Евгений Коган
  • В центре Екатеринбурга построят 30-этажный отель. Это проект бизнес-партнера ДацюкаВ центре Екатеринбурга построят 30-этажный отель. Это проект бизнес-партнера Дацюка
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.