Нижегородская область вошла в топ регионов с большим числом вакансий на одного соискателя

Нижегородская область вошла в топ регионов с большим числом вакансий на одного соискателя
Иллюстрация: правительство Нижегородской области

Аналитики использовали данные Росстата и Роструда о потребности работодателей в работниках, о которой они заявили в органы службы занятости. А также численность граждан, ищущих работу.

Нижегородская область заняла третье место среди российских регионов по числу вакансий на одного соискателя. В конце сентября 2024 г. на одного нижегородца приходилось 22,3 предложения, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.

Фото: FinExpertiza

Регион также оказался на пятой строчке в списке субъектов РФ по разнице в абсолютном выражении между числом открытых вакансий и количеством потенциальных работников за 2024 г. — нижегородским организациям требовалось на 64 тыс. больше сотрудников, чем искали работу.

Фото: FinExpertiza

В целом по стране данный показатель на протяжении года увеличился с 1,35 млн до 1,6 млн человек. Что касается нетрудоустроенных россиян, то на каждого соискателя приходилось по пять вакансий.

На конец сентября 2024 г. российским предприятиям не хватало порядка 2 млн работников. При этом среди обратившихся в органы службы занятости с целью найти работу числилось 391,8 тыс. человек.

При теоретическом совпадении спроса и предложения кадровый дефицит можно было закрыть только на одну пятую: соотношение числа «официальных» соискателей и открытых вакансий составило 1 к 5 (или 20 соискателей на 100 вакансий). Это наименьшее значение с 2005 г., — говорится в исследовании.

Президент FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что среди крупных и средних предприятиях за год остро выросла потребность в свежих кадрах у представителей торговли — более чем в 1,5 раза. С прибавкой примерно на 30% планировали увеличить набор сотрудников в III квартале службы персонала в сфере административной деятельности — особенно не хватало работников охранным и клининговым компаниям. Увеличить найм персонала на 25% собирались в обрабатывающей промышленности, а также в сфере информации и связи. Наибольшая доля трудящихся в этих отраслях — «синие воротнички».

Нынешний кризис найма преимущественно связан именно с этой категорией кадров: не хватает достаточного количества рабочих, причем не только квалифицированных, но и неквалифицированных — торгового персонала, клинеров, охранников, — подытожила Елена Трубникова.

NN.DK.RU писал ранее, что в Нижегородской области спрос на транспортников вырос на треть за год.

Самое читаемое
  • Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женилсяПавел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился
  • Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.