Нижегородская область вошла в топ регионов с большим числом вакансий на одного соискателя

Аналитики использовали данные Росстата и Роструда о потребности работодателей в работниках, о которой они заявили в органы службы занятости. А также численность граждан, ищущих работу.

Нижегородская область заняла третье место среди российских регионов по числу вакансий на одного соискателя. В конце сентября 2024 г. на одного нижегородца приходилось 22,3 предложения, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.

Регион также оказался на пятой строчке в списке субъектов РФ по разнице в абсолютном выражении между числом открытых вакансий и количеством потенциальных работников за 2024 г. — нижегородским организациям требовалось на 64 тыс. больше сотрудников, чем искали работу.

В целом по стране данный показатель на протяжении года увеличился с 1,35 млн до 1,6 млн человек. Что касается нетрудоустроенных россиян, то на каждого соискателя приходилось по пять вакансий.

На конец сентября 2024 г. российским предприятиям не хватало порядка 2 млн работников. При этом среди обратившихся в органы службы занятости с целью найти работу числилось 391,8 тыс. человек.

При теоретическом совпадении спроса и предложения кадровый дефицит можно было закрыть только на одну пятую: соотношение числа «официальных» соискателей и открытых вакансий составило 1 к 5 (или 20 соискателей на 100 вакансий). Это наименьшее значение с 2005 г., — говорится в исследовании.

Президент FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что среди крупных и средних предприятиях за год остро выросла потребность в свежих кадрах у представителей торговли — более чем в 1,5 раза. С прибавкой примерно на 30% планировали увеличить набор сотрудников в III квартале службы персонала в сфере административной деятельности — особенно не хватало работников охранным и клининговым компаниям. Увеличить найм персонала на 25% собирались в обрабатывающей промышленности, а также в сфере информации и связи. Наибольшая доля трудящихся в этих отраслях — «синие воротнички».

Нынешний кризис найма преимущественно связан именно с этой категорией кадров: не хватает достаточного количества рабочих, причем не только квалифицированных, но и неквалифицированных — торгового персонала, клинеров, охранников, — подытожила Елена Трубникова.

NN.DK.RU писал ранее, что в Нижегородской области спрос на транспортников вырос на треть за год.

Самое читаемое
  • После паводков в Свердловской области на реке Исеть появились плавучие островаПосле паводков в Свердловской области на реке Исеть появились плавучие острова
  • Шесть человек, в том числе трое иностранцев, пострадали от атаки на «Южные врата»Шесть человек, в том числе трое иностранцев, пострадали от атаки на «Южные врата»
  • Почему Екатеринбург считает себя третьей столицей, но ею до сих пор не является?Почему Екатеринбург считает себя третьей столицей, но ею до сих пор не является?
  • Посещаемость российских ТЦ снизилась на четверть по сравнению с допандемийным периодомПосещаемость российских ТЦ снизилась на четверть по сравнению с допандемийным периодом
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.