Нижегородский бизнес стал чаще размещать вакансии с возможностью инклюзии
Эксперты узнали также, какие специалисты особенно востребованы у работодателей в преддверии зимы на фоне развивающегося кадрового дефицита.
За последний месяц бизнес Нижегородской области разместил более 35 тыс. вакансий, что на 9% больше, чем в начале зимы 2023 г. Число предложений для соискателей с инвалидностью выросло на 29% за год (более 1,5 тыс.вакансий), для школьников — на 75%.
Как говорится в исследовании hh.ru, становиться более гибким бизнес заставляет развивающийся кадровый дефицит. Лидерами по спросу у местных компаний оказались:
- специалисты по страхованию и консалтингу (на 26% больше предложений);
- охранники и секьюрити (на 15%);
- IТ-специалисты (12%);
- Врачи и младший медперсонал (на 7%).
Кроме того, в преддверии новогодних каникул нижегородский ресторанный и туристический бизнес доукомплектовывает штаты и набирает больше официантов, поваров, хостес, администраторов, мойщиков посуды: число таких вакансий выросло на 19%.
На 13% чаще стали искать и приглашать на работу дворников, уборщиков, мойщиков посуды и другой обслуживающий персонал, на 17% — сотрудников розничной торговли. На 12% увеличилась востребованность в рабочих, на 17% — в курьерах и водителях.
NN.DK.RU писал также, что за 10 месяцев 2024 г. в Нижегородской области предприятия и компании агропромышленного комплекса (АПК) опубликовали более 4 тыс. вакансий. Это на 17% больше, чем в 2023 г.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился 
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года