Нижегородский бизнес стал чаще размещать вакансии с возможностью инклюзии

За последний месяц бизнес Нижегородской области разместил более 35 тыс. вакансий, что на 9% больше, чем в начале зимы 2023 г. Число предложений для соискателей с инвалидностью выросло на 29% за год (более 1,5 тыс.вакансий), для школьников — на 75%.

Как говорится в исследовании hh.ru, становиться более гибким бизнес заставляет развивающийся кадровый дефицит. Лидерами по спросу у местных компаний оказались:

• специалисты по страхованию и консалтингу (на 26% больше предложений);
• охранники и секьюрити (на 15%);
• IТ-специалисты (12%);
• Врачи и младший медперсонал (на 7%).

Кроме того, в преддверии новогодних каникул нижегородский ресторанный и туристический бизнес доукомплектовывает штаты и набирает больше официантов, поваров, хостес, администраторов, мойщиков посуды: число таких вакансий выросло на 19%.

На 13% чаще стали искать и приглашать на работу дворников, уборщиков, мойщиков посуды и другой обслуживающий персонал, на 17% — сотрудников розничной торговли. На 12% увеличилась востребованность в рабочих, на 17% — в курьерах и водителях.

NN.DK.RU писал также, что за 10 месяцев 2024 г. в Нижегородской области предприятия и компании агропромышленного комплекса (АПК) опубликовали более 4 тыс. вакансий. Это на 17% больше, чем в 2023 г.