«Уговаривали остаться». Более 30% нижегородцев писали заявления об увольнении на эмоциях
В итоге каждое третье заявление по собственному желанию отправляется в мусорную корзину. 2 из 3 недовольных ситуацией на работе доводят дело до конца и покидают компанию.
35% экономически активных жителей Нижнего Новгорода знакома ситуация импульсивного увольнения, говорят результаты опроса севирса SuperJob. Решение сгоряча чаще принимали мужчины — 41% против 29% среди женщин.
50% респондентов, писавших заявление, работодатели хотели удержать.
Уговаривали остаться, утверждали, что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег. Обещали выше должность и, соответственно, заработную плату, — рассказали нижегородцы.
При этом 72% участников опроса, уволившихся сгоряча, не жалеют о своем решении, так как нашли после этого новую работу, и их жизнь «изменилась в лучшую сторону».
Среди нижегородцев, которых уговорили остаться в компании, рады обстоятельству 52%.
Уволиться никогда не поздно, радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят, — отмечают горожане.
Ранее NN.DK.RU писал, что более трети нижегородцев негативно оценили карьерные возможности в своем городе.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Реальная продуктовая инфляция в России составит 50-100% по итогам 2024 г. 
В одном из крупнейших застройщиков России меняется генеральный директор 
«Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге 
Россия обсуждает строительство трубопровода для экспорта газа в Китай через Казахстан