Нижегородская промышленность стала на 58% чаще искать молодых специалистов

В январе-сентябре 2024 г. в Нижегородской области было размещено более 9 тыс. промышленных вакансий, доступных недавним выпускникам. Это на 58% больше, чем в аналогичный период прошлого года, сообщает hh.ru.

Возможный доход начинающих заводчан и производственников вырос в регионе за год на 31% до 65,7 тыс. руб. Максимальные зарплатные предложения для начинающих кандидатов в промышленной сфере увеличились до 116 тыс. руб.

В целом по стране число производственных вакансий, доступных молодым кандидатам, выросло на 40%.

Работодатели с начала года открыли более 1,3 млн вакансий в сфере производства и промышленности, из которых на специалистов без опыта, молодых работников и недавних выпускников приходится более 242 тыс. или 18%. То есть каждое второе предложение о работе в сфере производства доступно именно молодым специалистам, — говорится в сообщении.

Предлагаемый доход в производственной сфере для молодых специалистов без опыта достиг 62,9 тыс. руб. (рост на 25% за год). Сильнее всего работодатели нарастили возможный доход для работников с небольшим опытом, претендующих на такие производственные профессии, как:

• инженер ПНР (на 52% до 83,8 тыс. руб.);
• электромонтажник (на 50% до 76 тыс. руб.);
• механик (на 28% до 67,2 тыс. руб.).

Как уже писал NN.DK.RU, ранее были названы самые дефицитные специалисты в Нижегородской области за 9 месяцев.