«Жесткая нехватка». В Нижегородской области растёт спрос на рабочих

За год в Нижегородской области вакансий для рабочих стало на 33% больше, в производственной сфере — на 25%. На одно предложение приходится только 1,8 резюме, что говорит о «жесткой нехватке соискателей», передает hh.ru.

Медиана предлагаемых зарплат рабочему персоналу в регионе по итогам августа 2024 г. составила 82,1 тыс. руб.

В целом по России число вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» за январь-май выросло на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а в сфере «Производство, сервисное обслуживание» — на 24%. На одно предложение для рабочего персонала приходится 2,4 резюме (в начале прошлого года — 3,3), для производственного — 2,9 (год назад – 3,4).

Если год назад в России в сфере «Рабочий персонал»предлагали в среднем 54,2 тыс. руб., а в сфере «Производство, сервисное обслуживание» —55,5 тыс. руб., то в первой половине текущего года это уже 77,3 тыс. руб. и 76,4 тыс. руб. соответственно», — отметила руководитель Службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

41% опрошенных нижегородцев хотели бы, чтобы их дети (в том числе — будущие) освоили рабочую специальность, так как навыки, которые имеют квалифицированные синие воротнички, считаются весьма перспективными.

59% местных работников уверены, что квалифицированный рабочий способен построить карьеру и занять более высокую должность на производстве. Чаще так думают респонденты в возрасте от 18 до 24 лет — 69%.

Как уже писал NN.DK.RU, к концу лета 2024 г. в Нижегородской области в промышленности образовалось свыше 70 тыс. вакансий.