«По обстоятельствам». Как часто жители Нижнего Новгорода меняют работу
Среди соискателей большинство составляют работающие, а не безработные. Уровень безработицы — рекордно низкий (2,4%), компании прилагают усилия к удержанию персонала.
54% жителей Нижнего Новгорода считают, что нужно менять работодателя «по обстоятельствам». Еще 13% участников опроса сервиса SuperJob советуют переходить на новое место каждые 5 лет, еще 4% — каждые 3 года.
Среди представителей наиболее распространенных профессиональных групп чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам:
- кладовщики — 66%;
- врачи — 64%;
- секретари и операторы кол-центров — по 59%.
14% соискателей, напротив, считают, что работу следует менять как можно реже.
Охранники (44%) чаще других полагают, что работодателя следует менять как можно реже. Раз в 3 года нужно менять работу, по мнению каждого пятого снабженца и сисадмина, 16% программистов и 14% маркетологов, — говорится в сообщении.
Нижегородские работодатели в условиях рекордно низкой безработицы отказываются от барьеров в найме, отношение рекрутеров к частоте смены соискателями работы меняется. Только 37% рекрутеров с настороженностью относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год.38% рекрутеров утверждают, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности кандидата на должность.
NN.DK.RU писал также, чток концу лета 2024 г. в Нижегородской области в промышленности образовалось свыше 70 тыс. вакансий.
Вандалы разрубили золотого льва Андрея Симановского 
После трех лет простоя предприниматель попытался перезапустить бизнес. Что из этого вышло? 
«Население переходит в сберегательный режим». Свердловчане в 2 раза лучше погашают кредиты 
Гонка окладов завершается. Эксперты прогнозирует замедление роста зарплат с 2025 г.