Каждый второй нижегородский руководитель получил дополнительное образование
В исследовании приняли участие руководители отделов, департаментов и компаний из областного центра. Его провели в июле.
В Нижнем Новгороде каждый второй руководитель рассказал, что получал дополнительное образование менее полугода назад, еще 15% — в течение последних 7—12 месяцев. Об этом говорят результаты опроса сервиса SuperJob.
При этом к обучению чаще расположены нижегородки — 34% из них считают, что профессиональные навыки нужно совершенствовать раз в шесть месяцев, 41% — раз в год. Среди респондентов-мужчин такой ответ дали 25 и 35% (соответственно). Женщины-управленцы также чаще делились о том, что повышали квалификацию менее полугода назад (61% против 47% среди мужчин).
Каждый четвертый начальник считает, что получать дополнительное образование нужно не реже, чем раз в полгода, еще 36% — раз в год, — говорится в сообщении. — Чаще учиться рекомендуют и управленцы в возрасте до 44 лет, причем свои убеждения они и в жизнь воплощают чаще тех, кто старше.
Подводя итоги обучения, каждый девятый участник опроса из Нижнего Новгорода сделал вывод, что получил повышение в должности благодаря новым знаниям и навыкам. Еще 8% добились роста уровня дохода, 6% — получили новую работу. ,
Исследование было проведено в июле 2024 г.
Недавно NN.DK.RU писал, что в Нижнем Новгороде 60% работающих на полную занятость пожаловались на переработки.
Вандалы разрубили золотого льва Андрея Симановского 
После трех лет простоя предприниматель попытался перезапустить бизнес. Что из этого вышло? 
«Население переходит в сберегательный режим». Свердловчане в 2 раза лучше погашают кредиты 
Гонка окладов завершается. Эксперты прогнозирует замедление роста зарплат с 2025 г.