Нижегородцы заинтересовались работой на заводах. Растет число резюме
Аналитики узнали, в каких регионах самый высокий прирост резюме рабочего персонала, а также выяснили, хотят ли соискатели из Нижегородской области работать на производстве.
В Нижегородской области резюме рабочего персонала стало на 40% больше по сравнению с июнем 2023 г. Число вакансий для рабочих в регионе увеличилось на 33%, что близко к количеству кандидатов, желающих трудиться в сфере, сообщает hh.ru.
Конкуренция в регионе в рабочих специальностях среди соискателей находится на низком уровне — только 1,7 активных резюме на одну открытую вакансию. Для сравнения, два года назад на одно предложение для рабочего приходилось 4,2 анкеты.
Основной в числе ключевых факторов, влияющих на желание людей перейти в рабочие профессии, авторы исследования называют снижение общей удовлетворенности текущей работой.
Дополнительно влияют: острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях, рост предлагаемых зарплат и существенное сокращение времени на поиск работы, — говорится в сообщении.
Жители других регионов ПФО, как и в целом по России, летом 2024 г. также стали более благосклонны к рабочим специальностям и на 49% чаще ищут работу на заводах и производстве.
Как уже писал NN.DK.RU, в 2024 г. в Нижегородской области возник дефицит ветеринаров.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Департамент по развитию туризма Свердловской области возглавит Татьяна Белик 
«Предали интересы государства». Будет изъят очередной холдинг, обогатившийся на оборонке 
Екатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего региона 
Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка