Кому отдают предпочтения нижегородские компании при найме руководителей
В исследовании, которое проводилось в течение почти двух месяцев, приняли участие представители предприятий и организаций из города.
В Нижнем Новгороде 43% компаний предпочитают нанимать на посты руководителей внутренних кандидатов. При этом 16% работодателей, принявших участие в опросе сервиса SuperJob, приглашают управленцев со стороны.
В свою очередь, в 40% нижегородских компаний на руководящие должности одинаково часто назначают как внутренних кандидатов, так и специалистов извне.
В разрезе отраслей внутренним кандидатам чаще предлагают должность руководителей в сферах логистики и информационных технологий — по 48%. Внешних кандидатов больше приветствую в сфере услуг — 19%.
Сделать карьеру проще в логистических и IT-компаниях: каждый второй работодатель предпочтет повысить своего сотрудника, вместо того чтобы принять управленца со стороны, — говорится в сообщении.
Исследование проводили в период с 1 апреля по 24 мая 2024 г.
NN.DK.RU писал ранее, что каждый пятый нижегородский работник берет отпуск без сохранения зарплаты.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Новый тренд на рынке труда: бизнес ищет руководителей, которые умеют «работать руками» 
Кабмин одобрил повышение лимита по полису ОСАГО 
Александр Давыдов: «Екатеринбург без мифа — просто набор улиц и зданий» 
Главная свердловская рок-премьера прошла в камерном варианте в музее Андеграунда