Каждый пятый нижегородский работник берет отпуск без сохранения зарплаты
Работодатель не праве отказывать в таком отдыхе сотрудникам, у которых родился ребенок или умер родственник, а также запланировано бракосочетание.
21% работников из Нижнего Новгорода в течение календарного года брали отпуска без сохранения заработной платы, сообщает сервис SuperJob. Участники исследования оформляли подобный отдых из-за проведения свадьбы или по семейным обстоятельствам.
Еще 5% — необходимо было только несколько дней опуска за свой счет, однако работодатель отказал им.
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по согласованию с руководством, но есть обстоятельства и категории работников, которым компания не имеет права отказать, — говорится в сообщении.
Так, это любой работник, у которого родился ребенок, кто женится, или у кого умер родственник. А также:
- пенсионеры;
- инвалиды;
- жены/мужья военнослужащих;
- ветераны боевых действий;
- герои СССР и РФ, полные кавалеры ордена Славы;
- работники, совмещающие работу с обучением.
Чаще всего офомляют отпуска без сохранения з/п нижегородцы в возрасте до 34 лет (28%). Реже пользуются данной опцией респонденты, чей доход выше: 25% среди горожан с зарплатов до 50 тыс.руб. и 15% — кто получает от 100 тыс. руб.
Как ранее писал NN.DK.RU, большинство жителей из Нижегородской области продолжают работать во время отпуска.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Инвестфонд из США потребовал с РФ выплату $225 млрд по долгам Российской империи 
Этой профессии не учат в вузах, но вскоре она станет самой востребованной — SRE-инженер 
В Екатеринбурге открылось шесть новых ресторанов: рассказываем, какие и где 
Китай отказался закупать электроэнергию у России: слишком дорого