Каждый пятый нижегородский работник берет отпуск без сохранения зарплаты

21% работников из Нижнего Новгорода в течение календарного года брали отпуска без сохранения заработной платы, сообщает сервис SuperJob. Участники исследования оформляли подобный отдых из-за проведения свадьбы или по семейным обстоятельствам.

Еще 5% — необходимо было только несколько дней опуска за свой счет, однако работодатель отказал им.

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по согласованию с руководством, но есть обстоятельства и категории работников, которым компания не имеет права отказать, — говорится в сообщении.

Так, это любой работник, у которого родился ребенок, кто женится, или у кого умер родственник. А также:

• пенсионеры;
• инвалиды;
• жены/мужья военнослужащих;
• ветераны боевых действий;
• герои СССР и РФ, полные кавалеры ордена Славы;
• работники, совмещающие работу с обучением.

Чаще всего офомляют отпуска без сохранения з/п нижегородцы в возрасте до 34 лет (28%). Реже пользуются данной опцией респонденты, чей доход выше: 25% среди горожан с зарплатов до 50 тыс.руб. и 15% — кто получает от 100 тыс. руб.