В каких случаях нижегородские соискатели готовы на снижение зарплаты

26% соискателей из Нижегородской области согласны на меньшую заработную плату, если им по-настоящему понравятся позиция, компания или будущий начальник. Об этом сообщает hh.ru.

Еще 57% респондентов из региона могут откликнуться на вакансию с недостаточно высокой зарплатой, но при определенных условиях,  26% — дают положительный ответ, так как планируют вести переговоры о з/п во время собеседования, 5% — отвечают на предложения с нерелевантным доходом, чтобы получить опыт прохождения собеседований.

42% жителей Нижегородской области никогда не откликаются на вакансии, в которых указана зарплата ниже той, что они ожидают, — говорится в сообщении.

Чаще всего не готовы идти на финансовые уступки представители розничной торговли (52%), высший и средний менеджмент (49%), специалисты производственной сферы (48%). Наиболее лояльны к размеру заработной платы соискатели из науки и образования (игнорируют вакансии с меньшей зарплатой 27% ) и IТ-специалисты (35%).

В разрезе регионов РФ самыми принципиальными являются соискатели из Красноярского края (50% не интересуются вакансиями с меньшей з/п), Татарстана (49%) и Свердловской области (48%). Более гибкими в этом вопросе оказались специалисты из Челябинской области (24%).