17% нижегородцев ходят на собеседования в компании, где не хотят работать. Зачем?

17% жителей Нижнего Новгорода посещают собсеседования в компаниях, в которых не хотят работать. Об этом говорят результаты опроса сервиса SuperJob.

Респонденты объясняют свои действия надеждой на то, что мнение о работодателе после интервью поменяется, что организацаия предложит отличные условия работы и высокую зарплату. На собеседования также ходят для получения опыта общения с рекрутерами или чтобы оценить свою стоимость на рынке труда.

Чаще всего готовность посетить собеседование в компании, где не планируют работать, высказывали те, чей доход больше. Их основные цели — конкурентная разведка и новые контакты в бизнес-среде — говорится в сообщении.

В списке целей, обозначенных нижегородцами для посещения собеседований в неинтересных компаниях, значатся:

• Надежда, что в компании все лучше, чем говорят/пишут в интернете;
• Ожидание, что предложат высокую зарплату, отличные условия работы;
• Получить опыт/прокачать навыки прохождения собеседований;
• Оценить свою стоимость/ценность на рынке труда;
• Для изучения рынка и конкурентов;
• Получить новые связи в бизнес-среде.