27% нижегородских компаний приглашали на работу уволившихся сотрудников — опрос

В Нижнем Новгороде 27% компаний в течение последних 12 месяцев приглашали вернуться уволившихся работников. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob.

Среди сотрудников — 52% хотя бы один получали предложение вернуться от бывшего работодателя. Чаще всего — граждане в возрасте от 35 до 44 лет. Согласились устроиться на старое место 1 из 3.

Представители компаний считают, что резервы потенциальных возвращенцев исчерпаны, и что возможности продолжения конкурентной борьбы за персонал на рынке труда небезграничны, — говорится в сообщении.

Среди профессиональных групп предложения вернуться в компанию, из которой уволились, чаще других получают:

• специалисты по работе с клиентами (64%);
• медицинские сестры и водители (по 60%).

Нередко соглашаются вернуться водители, а клиентские менеджеры и медработники — отвечают на предложения отказом.

Положительному решению бывших сотрудников часто способствуют хорошие отношения в коллективе, новая должность, размер зарплаты и улучшение условий труда. А вот среди нестандартных мотивирующих факторов у нижегородцев стало личное обращение руководства с просьбой вернуться в компанию.