Более половины нижегородских руководителей не конфликтуют на работе
Исследование проводили среди трудоустроенных экономически активных граждан из областного центра в марте-апреле 2024 г.
В Нижнем Новгороде 54% руководителей не вступают в конфликты на работе. Не ругаются с коллегами и начальством 44 и 46% (соответственно) подчиненных, принявших участие в опросе сервиса SuperJob.
Опыт служебных конфликтов имеется у 40% нижегородских сотрудников. 22% из них винят в произошедшем коллег, 12% — других участников рабочего процесса, и только 6% — берут ответственность на себя.
Ссоры с начальством случались у 45% респондентов, из которых большинство — 35% — полагают, что конфликт инициировало руководство, 7% — обвиняют других людей, 3% — себя.
Среди представителей руководящего состава о ссорах рассказали 32% участников опроса. 20% начальников винят в конфликтах подчиненных, 7% — себя, еще 5% — других участников рабочего процесса, — говорится в сообщении.
Мужчины вступают в ссоры на работе чаще женщин. При этом менее конфликтны нижегородцы, которые зарабатывают больше.
Как недавно писал NN.DK.RU, в России, в том числе в Нижегородской области, доля жителей, которые периодически задерживаются на работе и у которых длительность рабочего выходит за пределы нормы, составляет более 70%
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Новый тренд на рынке труда: бизнес ищет руководителей, которые умеют «работать руками» 
Кабмин одобрил повышение лимита по полису ОСАГО 
Александр Давыдов: «Екатеринбург без мифа — просто набор улиц и зданий» 
Главная свердловская рок-премьера прошла в камерном варианте в музее Андеграунда