Более половины нижегородских руководителей не конфликтуют на работе

Исследование проводили среди трудоустроенных экономически активных граждан из областного центра в марте-апреле 2024 г.

В Нижнем Новгороде 54% руководителей не вступают в конфликты на работе. Не ругаются с коллегами и начальством 44 и 46% (соответственно) подчиненных, принявших участие в опросе сервиса SuperJob.

Опыт служебных конфликтов имеется у 40% нижегородских сотрудников. 22% из них винят в произошедшем коллег, 12% — других участников рабочего процесса, и только 6% — берут ответственность на себя.

Ссоры с начальством случались у 45% респондентов, из которых большинство — 35% — полагают, что конфликт инициировало руководство, 7% — обвиняют других людей, 3% — себя.

Среди представителей руководящего состава о ссорах рассказали 32% участников опроса. 20% начальников винят в конфликтах подчиненных, 7% — себя, еще 5% — других участников рабочего процесса, — говорится в сообщении.

Мужчины вступают в ссоры на работе чаще женщин. При этом менее конфликтны нижегородцы, которые зарабатывают больше.

Как недавно писал NN.DK.RU, в России, в том числе в Нижегородской области, доля жителей, которые периодически задерживаются на работе и у которых длительность рабочего выходит за пределы нормы, составляет более 70%

Самое читаемое

После паводков в Свердловской области на реке Исеть появились плавучие острова
Шесть человек, в том числе трое иностранцев, пострадали от атаки на «Южные врата»
Почему Екатеринбург считает себя третьей столицей, но ею до сих пор не является?
Посещаемость российских ТЦ снизилась на четверть по сравнению с допандемийным периодом

Более половины нижегородских руководителей не конфликтуют на работе

Новости

Бизнес

Свое дело

Качество жизни

Мнения

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях