«Стандартный шаблон». Насколько нижегородцы завышают зарплатные ожидания в резюме

22% соискателей из Нижегородской области указывают в резюме завышенную зарплату. У 13% участников опроса hh.ru сумма выше реальных ожиданий на 10%, еще у 7% — на 10-15%, и только 2% соискателей завышают ожидания более, чем на 15%.

Чаще всех завышать зарплатные ожидания склонны IТ-специалисты — 26%, представители науки и образования — 22%, маркетологи — 21%.

При этом 55% нижегородских соискателей отмечают в резюме ту заработную плату, на которую и правда рассчитывают, а 14% — более маленькую цифру. Еще 2% респондентов признались, что указывают зарплату по наитию.

Всегда указывают в своих резюме желаемую заработную плату 74% нижегородцев. Еще 14% вообще не пишут о предпочтительном доходе, у 12% — все зависит от конкретного случая.

Самая высокая доля тех, кто не указывает зарплату в резюме, наблюдается среди респондентов 18-24 лет — сразу 28%, — отмечают авторы исследования.

66% из тех, кто прописывает зарплату в резюме, не хотят тратить время на несоответствующие ожиданиям предложения. 25% нижегородских специалистов указывают желаемый доход и при этом готовы сменить работу, если зарплата вырастет. Также 25% респондентов полагают, что заработная плата показывает степень их профессионализма. 20% указывают цифры в резюме, чтобы узнать, совпадают ли их ожидания с рынком, 13% — так как этого требует стандартный шаблон, а 7% — хотят привлечь рекрутера к просмотру резюме.