В два раза больше, чем по России. Нижегородцы стали чаще пропадать после собеседований

За последний год соискатели из Нижегородской области стали в 4,6 раза чаще пропадать после собеседований, сообщает hh.ru. В среднем по России количество «исчезающих» работников выросло только в два раза.

Доля гостинга, когда соискатель в первый рабочий день не выходил на работу и не отвечал на звонки, увеличилась в Нижегородской области на 7,2 п.п. — с 5,6% до 12,8% от всех случаев неудачного трудоустройства, в России — на 4,2 п.п., с 8,7% до 12,9%.

Чаще всего с гостингом сталкивались работодатели из сфер:

• здравоохранения и социальных услуг — 18% неудачных наймов;
• оптовой и розничной торговли — 17,3%;
• девелоперы — 16,5%,
• HoReCa — 15,7; 
• ЖКХ — 14,2%.

Среди представителей рабочего персонала гостинг наиболее распространен у автослесарей — 35,8%, токарей — 27,3% и водителей — 20,1%, среди белых воротничков и узких специалистов — у тестировщиков — 28,3%, фармацевтов — 20,3% и страховых агентов — 19,8%.

В числе соискателей, претендующих на руководящие позиции, сбегают с нового места работы чаще всего коммерческие директора — 22,7%, финансовые директора — 21,8% и руководители проектов — 14,6%.