Нижегородские предприятия откроют корпоративные центры опережающей подготовки

Они помогают снизить срок адаптации и повысить эффективность обучения сотрудников, а также оптимизировать непроизводственные потери на рабочем месте.

Нижегородские предприятия откроют корпоративные центры опережающей подготовки
Иллюстрация: правительство Нижегородской области

Предприятия из Нижегородские, являющиеся участниками нацпроекта «Производительность труда» могут принять участие в конкурсе на открытие корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП) на своих производственных площадках. Отбор проводит Агентство развития навыков и профессий вместе с министерством экономического развития РФ, передает пресс-служба правительства региона.

Согласно информации, КЦОП создаются для развития кадрового потенциала российскиз предприятий. Замминистра экономического развития РФ Мурат Керефов уточнил, что на текущую дату в 30 регионах страны запущено уже 60 таких центров. Они помогают снизить срок адаптации и повысить эффективность обучения сотрудников, а также оптимизировать непроизводственные потери на рабочих местах.

За три года квалификацию повысили более 2,9 тыс. работников. В 2024 г. будет отобрано 50 предприятий для создания на их базе КЦОП, — добавил Мурат Керефов.

Министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов, в свою очередь, пояснил, что запуск КЦОП позволяет компаниям закрепить эффект от внедрения бережливых технологий — координировать профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников

КЦОПы станут основой для формирования движения рационализаторов — специалистов, ищущих эффективные способы организации труда, и вносят предложения по оптимизации производственных процессов. Эксперты Агентства развития навыков в течение полугода также проведут аудит производственной площадки и определят возможности для улучшения рабочего процесса, — сказал министр.

Эксперты передадут компетенции рабочей группе предприятия, которая в дальнейшем сможет самостоятельно вести работу по любым кадровым направлениям. Для участия в отборе необходимо до 20 марта 2024 г. подать заявку, перейдя по ссылке.

Как ранее писал NN.DK.RU, 64% российских компаний, в том числе из Нижегородской области, абсолютно согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 г.

Самое читаемое
  • «Байкал» начнут поставлять в 2027 г., а «Ладогу» переориентируют под транспортную версию«Байкал» начнут поставлять в 2027 г., а «Ладогу» переориентируют под транспортную версию
  • Николай Савин: лучше 1% от доллара, чем 100% — от нуляНиколай Савин: лучше 1% от доллара, чем 100% — от нуля
  • Свердловская область вошла в топ-10 регионов РФ по выдаче ипотекиСвердловская область вошла в топ-10 регионов РФ по выдаче ипотеки
  • Бизнес-омбудсмен 2.0: должность, которую ждали четыре годаБизнес-омбудсмен 2.0: должность, которую ждали четыре года
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.