Нижегородские предприятия откроют корпоративные центры опережающей подготовки

Нижегородские предприятия откроют корпоративные центры опережающей подготовки
Иллюстрация: правительство Нижегородской области

Они помогают снизить срок адаптации и повысить эффективность обучения сотрудников, а также оптимизировать непроизводственные потери на рабочем месте.

Предприятия из Нижегородские, являющиеся участниками нацпроекта «Производительность труда» могут принять участие в конкурсе на открытие корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП) на своих производственных площадках. Отбор проводит Агентство развития навыков и профессий вместе с министерством экономического развития РФ, передает пресс-служба правительства региона.

Согласно информации, КЦОП создаются для развития кадрового потенциала российскиз предприятий. Замминистра экономического развития РФ Мурат Керефов уточнил, что на текущую дату в 30 регионах страны запущено уже 60 таких центров. Они помогают снизить срок адаптации и повысить эффективность обучения сотрудников, а также оптимизировать непроизводственные потери на рабочих местах.

За три года квалификацию повысили более 2,9 тыс. работников. В 2024 г. будет отобрано 50 предприятий для создания на их базе КЦОП, — добавил Мурат Керефов.

Министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов, в свою очередь, пояснил, что запуск КЦОП позволяет компаниям закрепить эффект от внедрения бережливых технологий — координировать профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников

КЦОПы станут основой для формирования движения рационализаторов — специалистов, ищущих эффективные способы организации труда, и вносят предложения по оптимизации производственных процессов. Эксперты Агентства развития навыков в течение полугода также проведут аудит производственной площадки и определят возможности для улучшения рабочего процесса, — сказал министр.

Эксперты передадут компетенции рабочей группе предприятия, которая в дальнейшем сможет самостоятельно вести работу по любым кадровым направлениям. Для участия в отборе необходимо до 20 марта 2024 г. подать заявку, перейдя по ссылке.

Как ранее писал NN.DK.RU, 64% российских компаний, в том числе из Нижегородской области, абсолютно согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 г.

Самое читаемое
  • «Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»
  • «Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?
  • «Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»
  • Какая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономикеКакая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономике
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.