Около 40% нижегородских соискателей готовы снизить ожидаемую зарплату
В разрезе профессий самыми гибкими в этом вопросе оказались сотрудники IT-сферы, сферы искусства и масс-медиа.
37% трудящихся из Нижегородской области готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Об этом говорят результаты исследования, проведенного hh.ru.
Аналогичный ответ дали соискатели из Кировской области. В среднем по России таких респондентов набралось 38%.
Результаты опроса по Приволжскому федеральному округу показали, что не согласятся на работу с зарплатой ниже 45% его жителей. Для сравнения, такие ответы дают 43% соискателей в Москве и Московской области.
Среди участников опроса больше тех, кто готов пойти на уступки в размере зарплаты, проживает на Дальнем Востоке (44%), меньше — на Урале (33%), — уточняют авторы исследования.
В разрезе профессиональных областей меньше других готовы снизить зарплатные ожидания представители сферы закупок (59% отрицательных ответов), эйчары (57%), а также работники сферы инвестиции и консалтинга (56%). Самыми гибкими в этом плане вновь оказались айтишники — 52% респондентов готовы пойти на снижение зарплатных запросов, такой же позиции придерживаются работники сферы искусства и масс-медиа.
Ранее NN.DK.RU писал, что 42% жителей Нижегородской области недостаточно текущей заработной платы, чтобы покрывать основные траты.
Реальная продуктовая инфляция в России составит 50-100% по итогам 2024 г. 
Уральская компания «СТЕМ» собирается поставить в Казахстан 200 тонн палочек для мороженого 
В одном из крупнейших застройщиков России меняется генеральный директор 
«Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге