В Нижегородской области выросла потребность в работниках. Кого ищут?

В апреле 2023 г. в Нижегородской области спрос на персонал вырос на 10% по сравнению с предыдущем месяцем. Об этом сообщает служба исследований платформы hh.ru.

Согласно информации, наибольшая потребность отмечается в рабочем и домашнем персонале — число таких вакансий выросло на 18,2%. Также заметное увеличение было зафиксировано в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (+17,9%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+17,8%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+16,7), «Автомобильный бизнес» (+16,4%) и «Безопасность» (+13%).

При этом чаще всего в апреле нижегородские работодатели искали специалистов из сферы «Продажи, обслуживание клиентов» (22,7% от всех апрельских вакансий), «Рабочий персонал» (20,7% вакансий), «Производство, сервисное обслуживание» (17,3%), «Строительство, недвижимость» (13,8%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (11,9%)

Реже всего в апреле компании открывали вакансии в профессиональных сферах «Юристы» (1%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (0,7%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (0,6%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (0,4%) и «Страхование» (0,1%).

При этом в указанный период практически не изменился спрос на специалистов сфер «Высший и средний менеджмент» (+1%). Падение показателей произошло в сферах «Финансы, бухгалтерия» (-0,5%) и «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты»(-3,9%).

По словам главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности Натальи Даниной, больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и др.), а также представителей рабочих, производственных профессий.

В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и др., а 10% — вакансии для IТ-специалистов, — сказала Наталья Данина.