За год в Нижегородской области зарплатное предложение выросло на 12%
Больше всего — для специалистов из сферы «Маркетинг, реклама, PR», а также «Государственная служба, некоммерческие организации».
В январе 2023 г. средние зарплатные предложения работодателей Нижегородской области выросли на 12,4% или 5,6 тыс. руб. по сравнению с началом 2022 г. (45,09 тыс. руб. в январе 2022 г. против 50,7 тыс. руб. в текущем году). Об этом сообщает сервис по поиску работы hh.ru.
В целом по стране работодатели стали предлагать на 5,5 тыс. руб. больше, чем годом ранее (52,6 тыс. руб. в 2022 г. против 58,2 тыс. руб. в 2023 г.).
По словам руководителя пресс-службы HeadHunter по Поволжью Анны Бусловой, больше всего в Нижегородской области увеличились средние предлагаемые зарплаты для специалистов из сферы «Маркетинг, реклама, PR» (на 14,7 тыс. руб.) и «Государственная служба, некоммерческие организации» (на 11,6 тыс. руб.).
В разрезе профессиональных областей В ТОП-5 профсфер региона с самой высокой динамиков роста зарплат попали также «Информационные технологии, интернет, телеком» (+9,9 тыс. руб.) и «Инсталляция и сервис» (+8,7 тыс. руб.), — добавила Анна Буслова.
Зарплатные ожидания нижегородцев выросли на 8% или на 3,5 тыс. руб. По России — на 4,5 тыс. руб.
NN.DK.RU писал ранее, что в январе 2023 г., в Нижегородской области конкуренция среди соискателей снизилась до 3,4 резюме на одну вакансию.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз? 
Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка 
Екатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего региона 
Товары на маркетплейсах получат «цифровую родословную»