«Я просто стараюсь помогать, объединяя людей и технологии»

Год назад в Нижнем Новгороде появился сервис, с помощью которого на карте города можно найти информацию о местных IT-компаниях и свободных вакансиях для разработчиков.

Об идее создания сервиса, его функциях и в целом о нижегородском IT-рынке — в разговоре NN.DK.RU с создателем ITGorky Игорем Позументовым.

В чем заключается миссия сервиса ITGorky?

— В 2021 году появился на свет тот сервис, что вы сейчас видите. Первые попытки создать нечто похожее были еще в 2010 году, на базе портала QA(тестировщиков) сообщества, но тогда не хватило времени опыта, плюс IT-рынок города был не так многогранен, как сейчас. Главная цель, которую мне хотелось достичь — это показать в одном пространстве компании и их бенефиты (материальные и нематериальные), чтобы у кандидата вырисовывалась целостная картина о рынке, продуктах, новостях из IT области Нижнего. Частично эту цель нам удалось достичь, даже опытные IT-специалисты, которые за несколько повидали не один десяток компаний, открывали для себя новых работодателей.

В этом году зарубежные ИТ-компании заявили о своем уходе с российского рынка, как это коснулось в том числе нижегородского рынка IT?

— Если честно, то для нижегородского IT-рынка это сильный удар, который привел к неблагоприятным последствиям: ушли не только компании, но и высококлассные инженеры, в некоторых случаях культура и подходы к разработке, продукты. По последним данным, только из Нижнего Новгорода релоцировались более 3000 инженеров, и поток пока не прекращается. Но на фоне всех этих событий есть и положительная тенденция, к нам в город «зашли» две крупные компании – YADRO и «Астра», но для того, чтобы они крепко обосновались в городе и заручились интересом среди кандидатов, потребуется два-три года.

Если говорить в общем, то Нижний Новгород потерял очень многое. Компании, которые ушли, давали не только рабочие места, но и активно взаимодействовали со студентами и кандидатами, которые хотят войти в IT. Но за последние месяцы свернули многие программы обучения. За последние месяцы свернулись многие программы обучения.

Какие изменения произошли в работе сервиса и сколько сейчас компаний представлены на портале?

— Изменения, наверное, коснулись только в том плане, что на нём перестало отображаться 14 компаний, теперь это просто история города, с теплыми воспоминаниями. На текущий момент порталом пользуется более 130 компаний

Многие эксперты называют вас как человека, объединившего и сохранившего IT-сообщество, особенно в нынешний непростой год для всех. Как вам это удается? Помимо сервиса Itgorky, может еще какие-то есть проекты для айтишников?

— В данном вопросе мой вклад преувеличен. IT-сообщество интересно тем, что оно фактически децентрализовано, и у каждого сообщества есть свой лидер или группа лидеров (всего мне известно о 21 IT-сообществе в нашем городе). И тут нужно сказать спасибо всем им за то, что продолжают работать, что-то изобретать, создавать и объединять ребят.

Я просто стараюсь помогать, пока есть время и средства, но я уверен, что и без меня все будет развиваться, так как в основе у каждого лежит какая-то идея, которая в том или ином виде стремиться сделать этот мир лучше, объединяя людей и технологии.

Если рассказывать историю полностью, то есть прародитель проекта — it52.info — event-площадка, с открытыми исходниками, в создании которой может участвовать любой, кто захочет разобраться, потренироваться или просто разработать дополнительный функционал. Сейчас, к сожалению, на ней публикуется больше мероприятий от IT-компаний, а не от самих сообществ. Но думаю, что скоро и тут произойдут изменения, так как эта тема все чаще и чаще поднимается среди участников. Люди истосковались по живому общению и мини-докладам с демонстрациями своих наработок.

Как в целом можно охарактеризовать ИТ-рынок Нижегородской области? Как он выглядит на фоне других регионов и какое у него будущее?

— Если смотреть в общем, то IT-рынок выглядит относительно стабильно, компании так же набирают сотрудников, правда, в основном приоритет на найм имеют инженеры от middle и выше, тем кто только начинает свой путь в IT приходится довольно тяжело.

Чтобы как-то помочь, мы стараемся на itgorky раз в месяц составлять список компаний, которые рассматривают для найма младших специалистов. Для сравнения: В 2021 году: 20 компаний наняли почти 900 человек с начальным опытом, в 2022 году это число приближается только к 100. Так же существенно видно, что меняется потребность в сторону C/C++ специалистов, меньше приходит запросов на JAVA и Python.