Нижегородский завод Coca-Cola оштрафован за нарушение прав сотрудников

Помимо выплаты штрафов, работодатель также обязан устранить имеющиеся нарушения и восстановить трудовые права работников.

Государственная инспекция труда в Нижегородской области привлекла ООО «Кока-Кола Эйчбиси Евразия» к административной ответственности в виде штрафа в размере 310 тыс. руб. Об этом сообщили в ведомстве.

Штрафные санкции на сумму 45 тыс. руб. также были наложены на трех должностных лиц компании. Проведенная инспекцией совместно с прокуратурой проверка выявила, что водители Coca-Cola были допущены к работе, несмотря на превышение пятилетнего срока прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Кладовщик, старший техник по сервисному обслуживанию, водитель погрузчика и оператор котельной не получили халат и костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с защитным покрытием и другие средства индивидуальной защиты, — говорится в сообщении.

Трудинспекция также выявила, что в компания оплачивает ежегодный отпуск сотрудников с нарушением срока выплат, а именно — после отпуска. Помимо выплаты штрафов, работодатель также обязан устранить имеющиеся нарушения и восстановить трудовые права работников.

Как ранее писал NN.DK.RU, ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» продолжает свою работу в Нижегородской области в прежнем режиме. Компания не планирует оптимизировать штат.

Самое читаемое
  • «Ситилинк» подал в суд на Wildberries, сумма иска превышает 260 млн руб.«Ситилинк» подал в суд на Wildberries, сумма иска превышает 260 млн руб.
  • Компактность еще в моде? Как изменился спрос на новостройки в Екатеринбурге и ТюмениКомпактность еще в моде? Как изменился спрос на новостройки в Екатеринбурге и Тюмени
  • Руководитель «Аэрофлота»: без госсубсидий самолеты SSJ 100 отправятся в паркингРуководитель «Аэрофлота»: без госсубсидий самолеты SSJ 100 отправятся в паркинг
  • Американская сторона заявила о прогрессе в переговорах по завершению СВОАмериканская сторона заявила о прогрессе в переговорах по завершению СВО
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.