Подписаться
Курс ЦБ на 18.05
63,54
66,36

Молодые приборостроители презентовали свои идеи на форуме

Молодые приборостроители презентовали свои идеи на форуме
Автор фото: Александр Барыкин. Иллюстрация: АО «АПЗ»

Мероприятие прошло 16 и 17 апреля в профилактории «Морозовский». Тема встречи – «Феномен молодежного лидерства в трудовом коллективе».

Участников форума приветствовал генеральный директор Арзамасского приборостроительного завода Андрей Капустин. Он рассказал, что происходит на предприятии и какую роль в этом играет молодежь.

– Идеи, которые рождаются у молодежи, нужно облекать в проектные формы. А также анализировать, с помощью каких ресурсов можно их реализовать, какой положительный результат будет для предприятия и его сотрудников, – сказал Андрей Анатольевич. – Инициативу проявлять не только по заводским, но и городским вопросам. АПЗ исторически помогал не только своим сотрудникам, мы несем социальную ответственность и за наш город.

Открыл традиционный форум председатель Молодежного совета, помощник генерального директора Артём Канашкин:

– Особенностью этого года стало большое количество новичков. Такой формат общения помогает ребятам, недавно влившимся в молодежное движение предприятия, максимально быстро адаптироваться в команде. Здесь мы ведем себя честно – определяем проблему Молодежного совета и пытаемся ее решить, чтобы наша деятельность стала более продуктивна и полезна заводу.

Программа форума началась с тренинга на сплочение и выявление лидерских качеств, затем прошел обучающий интерактивный семинар по психологии лидерства. Ребятам дали возможность проявить лидерские качества и презентовать в «магазине идей» свои проекты. Участники форума разделились на 4 команды, в каждой из них начался мозговой штурм.

– Ребята сегодня «продавали» руководству идеи развития молодежной политики и своей роли на предприятии, – рассказал неизменный ведущий тренингов форума директор Арзамасского коммерческо-технического техникума Евгений Горшков. – Не первый год сотрудничаю с Молодежным советом АПЗ. Задания подбирал сложные, но ребята с легкостью все выполнили.

Команды сформировали из своих идей проекты и презентовали их жюри, председателем которого стал генеральный директор Андрей Капустин.

По итогу деловой программы создано четыре проекта: волонтерский – «Молодежь поможет», мотивационный – «Молодежный штурм» и два информационных – «ПравДа» и «МС-инфо». С небольшим отрывом по очкам победил проект «Молодежный штурм».

Форум завершился спортивными соревнованиями на свежем воздухе.

 

Цифра:

30 молодых приборостроителей приняли участие в деловом форуме.

Молодые приборостроители презентовали свои идеи на форуме 1

Слово участникам

Ольга Королёва, инженер-электроник отдела главного конструктора:

– Наша команда сформировала проект «Мозговой штурм», где мы попытались продумать, как привлечь молодых работников вступать в ряды МС и становиться его активистами. Рада, что наша идея понравилась жюри больше всех и мы заняли первое место!

Иван Антонов, начальник бюро отдела капитального строительства:

– Приятно удивило, что наши проекты оценивал лично генеральный директор. Перед началом работы «магазина идей» была крутая разминка, которая всех взбодрила и сплотила. Считаю, что все команды сегодня защитили свои проекты на отлично.

 

Самое читаемое
  • До 20 штрафов в день. В Нижнем Новгороде заработали все платные парковкиДо 20 штрафов в день. В Нижнем Новгороде заработали все платные парковки
  • Администрация Нижнего Новгорода выставила на продажу три объекта недвижимостиАдминистрация Нижнего Новгорода выставила на продажу три объекта недвижимости
  • Подвисли 1,35 млрд руб. Отменен конкурс на ремонт нижегородских автодорогПодвисли 1,35 млрд руб. Отменен конкурс на ремонт нижегородских автодорог
  • Срок — две недели. В Нижнем Новгороде отремонтируют парк и набережнуюСрок — две недели. В Нижнем Новгороде отремонтируют парк и набережную
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.