Самые крупные работодатели рынка IT в Нижнем Новгороде. Рейтинг

Нижегородская область, в частности, Нижний Новгород уже несколько лет считается одним из самых крупных центров рынка IT в центральной части России. Только в 2019 г. экспорт телекоммуникационных и информационных услуг достиг практически $1 млрд — это третье место в России.

Количество IT-компаний достигло 1,5 тыс., а сотрудников — 33 тыс. человек. «Деловой квартал» подготовил рейтинг наиболее крупных работодателей среди  IT-компаний Нижнего Новгорода.

В исследовании представлены игроки, работающие таких направлениях, как разработка компьютерного программного обеспечения и предоставление услуг по сетевой и системной интеграции.

Топ-10 работодателей на рынке IT в Нижнем Новгороде (данные из открытых источников):

№	Название компании	Руководитель	Вид деятельности (основной)	Количество сотрудников, данные ФНС	Выручка 2019 г. млн руб.	Динамика к 2018 г. %	Чистая прибыль 2019 г.  млн руб.	Выручка на 1 сотрудника в 2019 г. тыс. руб.
1	«Центр разработки Orion Innovation (ранее MERA)» — ООО «Мера НН»	Алексей Истомин	Разработка компьютерного программного обеспечения	1175 (около 1400 по собственным оценкам)	2129	7,5	167,0	1,8
2	HARMAN — ООО «ХАРМАН»	Борис Тарасулла	Разработка компьютерного программного обеспечения	603	1554	20,5	73,6	2,6
3	«МФИ Софт» —ООО «МФИ Софт»	Иван Смирнов	Разработка компьютерного программного обеспечения	350	16387	72,1	4595,7	46,8
4	«СОНЕТ» — ООО «СОНЕТ НН»	Алексей Малышев	Торговля оптовая прочей офисной техникой и оборудованием	182	1061	-12,3	44,6	5,8
5	«Теком» — ООО «Теком»	Анатолий Зубашев	Разработка компьютерного программного обеспечения	167	379	19,0	1,1	2,3
6	«Гарда Технологии» — ООО «ГАРДА ТЕХНОЛОГИИ»	Иван Смирнов	Разработка компьютерного программного обеспечения	134	400	-47,1	-6,9	3,0
7	«Инсайт» — ООО «ИО ИНСАЙТ»	Николай Майоров	Разработка компьютерного программного обеспечения	118	247	-41,6	11,8	2,1
8	«НКТ» — АО «Новые Коммуникационные Технологии»	Наталия Агафонова	Разработка компьютерного программного обеспечения	92	385	292,2	117,6	4,2
9	Lad — ООО « ЛАД Ай Ти»	Марат Мухарьямов	Разработка компьютерного программного обеспечения	84	151	49,0	22,0	1,8
10	«Адепт» — ООО «АДЕПТ»	Ирина Юленкова	Разработка компьютерного программного обеспечения	81	72	11,3	-7,0	0,9

Кадровый голод в IT в Нижнем Новгороде: пути решения проблемы

Основным вызовом для рынка IT в Нижнем Новгороде и области остается нехватка специалистов.

События 2020 г. не повлияли или повлияли незначительно на потребность рынка в сотрудниках. Так руководитель отдела HR «Теком» Наталья Жадобова рассказала, что в компании не прекращали набор сотрудников в пандемию. С минимальными потерями для себя год закончили в HARMAN:

«Количество сотрудников, покинувших нас по собственному желанию, совпало с числом новых инженеров, пришедших к нам в прошлом году, так что штат мы сохранили. В 2020 г. мы отказались от части маркетинговых, обучающих и развлекательных программ — что-то перешло в онлайн, что-то было приостановлено. Да, нам пришлось предпринять эти шаги, но это была общемировая практика и я не знаю ни одного случая непринятия этой ситуации коллегами — все понимали, что стоит на кону. Команда у нас крепкая и очень преданная (в этом году нам 30 лет), прошедший год это еще раз доказал. Сейчас все программы восстановлены, работа идет полным ходом», — отметил генеральный директор HARMAN Борис Тарасулла.

Основное направление работы для подготовки будущих сотрудников, которое выбирают игроки рынка — сотрудничество с вузами и собственные программы. По словам генерального директора HARMAN Бориса Тарасулла, компания работает с университетами более 15 лет:

«Что касается нашей компании, то мы более 15 лет сотрудничаем с техническими факультетами ведущих вузов региона — ННГУ им. Н.И. Лобачевского, НГТУ им. Р.Е. Алексеева, НИУ ВШЭ. В истории нашего партнерства — учебные классы и лаборатории, совместные проекты, объединяющие научно-исследовательский, технический и инновационный потенциал обеих сторон. В 2019 г. подписаны новые соглашения, которые позволили студентам участвовать в разработке проектов в самых актуальных направлениях — искусственный интеллект, нейронные сети, IoT и многих других. Ну и наша интернатура, конечно, благодаря которой с 2008 г. более 500 молодых людей прошли специальное обучение и влились в нашу команду».

В «Теком», кроме работы с вузами, предусмотрено «обучение на производстве», отметила руководитель отдела HR Наталья Жадобова:

«В компании есть эффективная практика привлечения сотрудников без опыта, которые получают профильное образование. Мы предлагаем так называемое “обучение на производстве”, во время которого студенты технических специальностей, начиная с 3 курса, участвуют в наших реальных рабочих проектах и уже через полгода-год становятся инженерами компании.  Что касается найма высококвалифицированных кадров, мы еще до пандемии “расширили границы”, активно нанимая в штат удаленных сотрудников из других городов».

Отметим, что по данным правительства региона, каждый год местные IT-компании нуждаются в притоке 3-3,5 тыс. новых кадров.

Как мы считали

В рэнкинге работодателей представлены компании с частным капиталом, зарегистрированные в Нижнем Новгороде, за исключением федеральных и муниципальных форм учреждений.

На первом этапе составления рэнкинга был выгружен список из десяти тысяч компаний Нижегородской области в системе Seldon в порядке убывания численности по данным отчетности предприятий для ФНС в 2019 г. В шорт-лист для анализа попали  150 компаний частной формы собственности (ООО, АО, ПАО, ЗАО), они были перепроверены в базе данных SBIS, list-org.ru по каждой компании отдельно.

В итоговом рэнкинге представлены 100  частных компаний с численностью персонала от 306 человек, сегментированных по размеру штата: от 2000 человек, от 800 до 2000 человек, от 400 до 800 человек, до 400 человек.

В субрейтингах представлены компании из выборки топ-500 компаний Нижнего Новгорода по численности сотрудников на 01.01.2020 г.

Основной ранжирующий показатель

Размер штата (численность штатных сотрудников предприятий) по данным отчетности  ФНС на 01.01.2020 г.

Топ-лист ДК подготовила Александрова Александра.