Рынок схлопнулся. Нижегородский бизнес экономит на юридических услугах и развлечениях
В Нижнем Новгороде после пандемии на 9% выросло предложение на рынке труда от предпринимателей. Однако юристы и сотрудники сферы развлечений в городе стали менее востребованными.
По данным исследования рынка труда в России от аналитический центр «Авито. Работа», малый и средний бизнес стал активнее нанимать новых сотрудников в 2020 г. Так, в Нижнем Новгороде за год количество опубликованных компаниями вакансий увеличилось на 9%( в России — на 10%).
При этом резко снизилось число предложений в сферах развлечений, искусства и оказания юридических услуг.
Медианная зарплата специалиста на рынке труда составила 35 тыс. руб. В целом, наиболее существенное повышение медианных зарплат в среднем и малом бизнесе в прошлом году произошло в Казани, Краснодаре, Красноярске, Набережных Челнах, Нижнем Новгороде.
Также эксперты отмечают, что на предложения СМБ в Нижнем Новгороде пришлось 70% активности кандидатов (аналогично по стране). Россияне стали больше интересоваться вакансиями в производстве (+41%), сфере домашнего персонала (+43%), ЖКХ и эксплуатации (+39%). При этом высокие показатели остались в таких сферах, как туризм, образование. В группах профессий «Продажи», «Административная работа», «Фитнес», «Салоны красоты», «Страхование» конкуренции стало больше: число вакансий за год уменьшилось, а активность соискателей ощутимо выросла.
Рынок труда в сегменте среднего и малого бизнеса в Нижнем Новгороде, 2020
|
Группа профессий |
Изменение числа вакансий за год |
Медианная з/п |
Доля СМБ в вакансиях |
|
Охрана, безопасность |
45% |
22 000 |
65% |
|
ЖКХ, эксплуатация |
40% |
26 000 |
78% |
|
Консультирование |
20% |
25 000 |
44% |
|
Производство, сырьё, с/х |
20% |
35 000 |
69% |
|
Строительство |
19% |
40 000 |
83% |
|
Образование, наука |
18% |
20 000 |
92% |
|
Банки, инвестиции |
15% |
35 000 |
42% |
|
Туризм, рестораны |
13% |
23 000 |
80% |
|
Транспорт, логистика |
10% |
40 000 |
70% |
|
Без опыта, студенты |
7% |
25 000 |
60% |
|
Домашний персонал |
7% |
20 000 |
80% |
|
Автомобильный бизнес |
6% |
40 000 |
71% |
|
Управление персоналом |
-2% |
30 000 |
63% |
|
Бухгалтерия, финансы |
-4% |
30 000 |
73% |
|
IT, интернет, телеком |
-5% |
40 000 |
61% |
|
Продажи |
-5% |
30 000 |
60% |
|
Фитнес, салоны красоты |
-7% |
30 000 |
89% |
|
Страхование |
-7% |
25 000 |
72% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
-9% |
30 000 |
62% |
|
Медицина, фармацевтика |
-12% |
32 000 |
52% |
|
Административная работа |
-20% |
26 000 |
70% |
|
Юриспруденция |
-35% |
25 000 |
75% |
|
Искусство, развлечения |
-52% |
25 000 |
83% |
|
Все вместе |
9% |
35 000 |
71% |
«Рост количества вакансий является отражением гибкости среднего и малого бизнеса в процессе найма. Рынок труда 一 это же настоящее зеркало состояния экономики. В середине года ситуация нормализовалась, и процесс рекрутинга стал еще более интенсивным - нужно было наверстать упущенную весну и часть лета. По изменению интереса соискателей можно предположить, что кандидаты из пострадавших отраслей пытались найти работу в привычной сфере, но заодно рассматривали и варианты в других группах профессий» — считает управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.
Новый тренд на рынке труда: бизнес ищет руководителей, которые умеют «работать руками» 
Кабмин одобрил повышение лимита по полису ОСАГО 
Александр Давыдов: «Екатеринбург без мифа — просто набор улиц и зданий» 
Главная свердловская рок-премьера прошла в камерном варианте в музее Андеграунда