Специалисты провели исследование и выяснили, когда нижегородцам стоит ожидать повышения зарплаты, а также какие льготы наиболее востребованы в местных компаниях.
На декабрь 2018 г. пересмотр оплаты труда назначили 20% нижегородских руководителей, об этом сообщается в исследованиях hh.ru.
В начале следующего года также 20% местных компаний планируют пересмотреть вознаграждение своих сотрудников . 16% работодателей датой ближайшего пересмотра назвали весну 2019 г. Еще 36,8% отметили, что в их компаниях политика пересмотра заработных плат не проводится.
При этом расширить штат в компаниях планируют 42,6% работодателей. Большинство же работодателей не собираются изменять численность сотрудников.
В число самых популярных льгот среди нижегородских компаний, которые их предоставляют, вошли: мобильная связь, добровольное медицинское страхование и автомобиль компании.
К примеру, на телефонные разговоры одного руководителя высшего звена уходит около 18 тыс. руб. в год, среднего менеджера – 13,2 тыс. руб.
На добровольное медицинское страхование офисных сотрудников местные работодатели тратят 17 тыс. руб. в год (средний показатель). Для рядовых производственных работников эта сумма составляет 19 тыс. руб.
Предоставление автомобиля сотрудникам отдела продаж обходится компании в среднем в 312 тыс. руб. в год. Для менеджеров производства среднегодовой размер льготы – 96 тыс. руб.