В декабре на рынке рекрутинга Нижегородской области наметился рост числа вакансий при минимуме резюме. Радоваться, однако, не стоит: такой «перекос» — всего лишь сезонность, говорят эксперты.
Как сообщает пресс-служба рекрутингового сервиса hh.ru, за последний месяц прирост количества вакансий по Нижегородской области составил 26%, за год — 72%. При этом на одну открытую вакансию приходится 3,8 резюме. Это показатель умеренного уровня конкуренции среди соискателей.
Динамика ваканский в Нижегородской области за год, по даннным HeadHunter
Однако такая ситуация далеко не во всех отраслях. Например, в разделе «рабочий персонал» наблюдается острая нехватка работников: прирост вакансий за месяц 115%, с начала года — 453%, при приросте количества резюме 10% за месяц и 39% за весь 2018 год. Также заметно больше вакансий появилось в отраслях транспорта и логистики, строительства, государственной службы.
Специалисты hh.ru отмечают, что рост вакансий рабочих специальностей связан в том числе с тем, что соискатели практически окончательно перешли на поиск работы в сети. Если еще несколько лет назад работников на заводы искали при помощи объявлений в газетах или лифтах, сегодня этот способ практически не дает результатов.
Динамика вакансий в профессиональных областях
Кроме того, отмечают эксперты, на активность нижегородцев на рынке труда влияет сезонность. Соискатели охотнее ищут работу весной и осенью. В декабре и начиная с майских праздников и до конца июня количество размещаемых резюме резко сокращается, поэтому эти периоды — лучшие для мониторинга вакансий, если хочется сменить работу.
Диапазон средних зарплат нижегородцев с начала этого года составляет от 22 000 до 45 000 руб. Самые высокие зарплаты предлагаются, в основном, руководителям среднего и старшего звена, менеджерам по продажам и ИТ-специалистам.
Всего с начала месяца в компаниях Нижнего Новгорода было открыто 259 вакансий с указанной зарплатой от 150 000 руб. Только 12% из них пришлось на предложения для топ-менеджмента.
Отметим, по данным портала Superjob, в декабре самую высокую зарплату в Нижнем Новгороде предлагают Руководителю отдела разработки «1С» (Team lead). Подходящий специалист сможет зарабатывать от 150 000 руб. На втором месте оказался инженер-программист C++ с окладом 90-120 000 руб. Третья строчка в топе – директор интернет-магазина, зарплата 70 000 руб.
Далее в списке идет начальник отдела обследования строительных конструкций с возможностью заработка от 70 000 руб. и технико-коммерческий инженер/менеджер по продажам с зарплатой от 60 000 руб.
Напомним, накануне DK.RU писал, что зарплаты педагогов Нижегородской области оказались одними из лучших в Приволжском федеральном округе.