Меню

Прокуратура отстаивает права инвалидов в нижегородских торговых сетях

Помещение супермаркета также не было оборудовано кнопкой вызова персонала для помощи маломобильным гражданам.

Прокуратура Автозаводского района Нижнего Новгорода провела проверку исполнения законодательства, обеспечивающего беспрепятственный доступ инвалидов к объектам социальной инфраструктуры.

Супермаркет "Магнит" на ул. Краснодонцев по итогам проверки был оштрафован за отсутствие специальных приспособлений (пандусов) или кнопок вызова персонала для беспрепятственного доступа инвалидов-колясочников и маломобильных групп населения

За это  юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч руб.

Добавим, что сумма штрафа по статье 9.13 КоАП РФ (уклонение от исполнения требований доступности для инвалидов объектов инженерной, транспортной и социальной инфраструктур) определена от 20 до 30 тыс. руб.

В сообщении прокуратуры отмечается, что по результатам рассмотрения представления кнопки вызова персонала в супермаркете все же установили.

Как прокомментировал DK.RU руководитель НРОИИ (нижегородская региональная общественная организация инвалидов) "Ковчег" Роман Пономаренко, в среднем пандус обходится организации торговли или общепита в сумму от 50 до 90 тыс. руб.

Стоимость варьируется в зависимости от сложности объекта, его длины, расположения входа в здание и т.п.:

"Для организаций, которые открываются после 1 июля 2016 года, наличие пандуса обязательно. Причем обнаружив его отсутствие, прокуратура может штрафовать торговую точку бесконечно, пока он не будет установлен. В законодательстве отмечено, что при конструктивной невозможности полностью обустроить вход в соответствии с требованиями доступной среды есть варианты — например, установка кнопки вызова персонала, который может помочь посетителю подняться в магазин или кафе. Но кнопки — это архаизм. Они часто не работают, их портят вандалы, и так далее. Поэтому должен быть пандус, и в основном магазины имеют возможность для его установки".

Читайте также:

"Это очень лояльные сотрудники", или Почему вашей компании пригодится сотрудник-инвалид