Россия может забыть о зарплате наличными. С такой инициативой выступила Ассоциация региональных банков. Правда,не все нижегородские бизнесмены готовы к этому.
Ассоциация региональных банков России (АСРОС) обратилась в Центробанк с предложением обязать все предприятия переводить зарплаты сотрудникам только на банковские карты. Об этом сообщают «Известия».
Президент АСРОС, зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков полагает, что данная мера направлена на стимулирование безналичного оборота. По его словам изменения необходимо вносить в Трудовой кодекс и Кодекс об административных нарушениях. Причем, в случае несоблюдения потенциального законопроекта руководству компаний грозит штраф до 5 тыс. руб, для организаций — от 10 тыс. до 50 тыс. руб.
Подобные изменения в системе выдачи заработных плат, как полагают эксперты, смогут охватить дополнительно 17, 9 трлн руб. зарплатного потока граждан. За 2013 г. «пластиком» было оплачено товаров и услуг на сумму 26, 1 трлн руб. по сравнению с общим доходом населения в 43, 9 трлн руб.
Ранее президент Сбербанка Герман Греф заявлял, что из-за высокой доли наличности в денежном обороте страна теряет более 1% ВВП. Объем наличности по отношению к ВВП в России составляет 11,9%. В то время как в Мексике этот показатель находится на отметке 5,3%, 4,2% в Бразилии, 6,6% - в США и 9,3% в Европе.
При этом остается открытым вопрос обеспечения населения страны банкоматами. В 11 регионах России на одного человека приходится 0,2 банкомата, да и уровень финансовой грамотности оставляет желать лучшего. Поэтому прогрессивный банкинг приживется в стране не сразу, как этого хотели бы главные финансисты.
При этом данное нововведение обяжет многих предпринимателей к выплате только «белой» заработной платы, а значит, и обнародованию официальных данных доходов компаний. На фоне последних событий – Сочинской олимпиады, присоединения Крыма, неустойчивой обстановке на политической арене – эти меры станут дополнительным источником пополнения госказны.
DK.RU узнал, готов ли нижегородский бизнес перейти на безналичную систему выдачи заработной платы. Среди них оказались и те, кто активно использует этот метод. Как оказалось, не для каждого бизнеса зарплата по «безналу» удобна.
Собственница салона красоты Day spa club Вероника Шелкова прокомментировала данную инициативу таким образом:
«Мой бизнес, в основном, выстраивается на наличном расчете клиентов салона. Таким же образом производится оплата сотрудникам . Поэтому в моем случае оптимально выплачивать заработную плату не через банк».
Управляющий аутсорсинговой компании «Морган» Денис Никитин выступает все же «за» «безналичную» инициативу:
«Если выплачивать заработную плату на банковские карты линейному персоналу, то тем самым мы можем предотвратить наличие «мертвых душ», которых так любят менеджеры объектов. И оплата труда становится более прозрачной». При этом эксперт добавляет, что срок изготовления зарплатных карт не всегда происходит в кратчайшие сроки. Поэтому есть риск, что многие карты будут изготовлены к тому времени, когда человек уже не будет работать в компании".
Генеральный директор компании Alloka Михаил Денисов полагает, что это хорошая инициатива. Правда, есть свои «но»:
«Я себя обязываю проводить все операции только безналичным образом. Как личные, так и корпоративные. И своим сотрудникам мы давно выплачиваем заработную плату переводом на карты. Другое дело, что страна немного не готова к массовому переходу на безналичный расчёт. Поэтому, если все сделать разумно и поэтапно, совместно с правильными налоговыми инициативами, то задумка может реализоваться вполне успешно».
Генеральный директор аптечной сети «Маскавит» Максим Юдин продолжает, что в собственной компании заработная плата выдается сотрудникам исключительно безналичным способом. Практикуется этот вид уже давно.
«Это удобно и работодателю, так как сокращаются расходы на этот процесс, а также время, сотруднику, поскольку не нужно приезжать, например, в бэк-офис и получать зарплату. Кроме того, сейчас практически везде есть банкоматы».
Г-н Юдин при этом замечает, что все же рановато думать о том, чтобы перевести весь бизнес на безналичную формат заработной платы:
«В среде малого предпринимательства карты используют редко из-за малой технической оснащенности, да и бухгалтерии часто в штате нет. Поэтому массовый переход на эту форму выплаты ударит по малому бизнесу, а он является будущим для развития нашего государства».