С начала года число вакансий в Нижнем Новгороде увеличилось на 22%, но предложение на рынке труда все равно превышает спрос. В каких сферах потребность в кадрах самая большая?
По данным Центра занятости населения Нижнего Новгорода, на сегодняшний день коэффициент напряженности на рынке труда (отношение количества ищущих работу граждан к количеству вакансий) составляет 0,51 - предложение превышает спрос. Однако серьезных негативных явлений не наблюдается.
- Резкого увеличения уровня безработицы в ближайшие два месяца не ожидается. Однако предкризисное состояние экономики страны повлияло на работу многих организаций города, оказавшихся в сложной ситуации, - рассказала заместитель начальника отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Центра занятости населения Нижнего Новгорода Елена Денисова. - Ужесточение условий кредитования, повышение цен на сырье, комплектующие материалы и ряд других причин приводит к снижению объемов производства. Все эти факторы влияют также на кадровую политику предприятий - снижается прием новых сотрудников, осуществляется перевод ряда персонала на режим неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, идут процессы оптимизации и сокращения численности сотрудников
Тем не менее, в некоторых сферах бизнеса потребность в кадрах наоборот резко возросла. Наиболее заметны изменения на предприятиях, предоставляющих коммунальные, социальные и персональные услуги - там доля вакансий выросла в четыре раза. В строительных организациях потребность в кадрах увеличилась более чем в три раза, а в гостиницах и ресторанах - в два раза. А вот в организациях финансовой сферы деятельности потребность в работниках упала в два раза.