Факторы роста: - Переход на европейские стандарты качества ISO 9001 - Переоборудование предприятия, запуск новых производств - Создание дилерской сети в России и странах СНГ
Факторы роста:
- Переход на европейские стандарты качества ISO 9001- Переоборудование предприятия, запуск новых производств- Создание дилерской сети в России и странах СНГ
В этом году завод «Труд» отмечает свое 120 летие. По словам генерального директора завода «Труд» Ивана Елесина, рост компании в 2012 г. обусловлен, прежде всего, верно выбранной стратегией развития и переходом на европейские стандарты качества.
В 2012 г. завод «Труд» значительно обновил производственные мощности и расширил ассортимент выпускаемой продукции. За счет ввода в эксплуатацию швейного и гальванического цехов значительно увеличилась производительность выпуска изделий. Активное развитие дилерской сети в России и странах СНГ, внедрение в производство новых изделий с последующим массовым выпуском, переход на производство готовых изделий также повлияло на рост.
Главным достижением прошлого года стало открытие нового направления продаж — изделий военного назначения с полным производственным циклом на заводе, что позволило выполнить команде завода крупнооптовые заказы.
Г-н Елесин прогнозирует, что каких то резких изменений в ближайшее время в отрасли не предвидится: «На данном этапе развития отрасли говорить о глобальном перераспределении доли игроков не приходится. Лидеры задают темп развития, остальные стараются не упускать своих позиций».
Справка:
генеральный директор завода «Труд»
Родился в 1959 г. в г. Горьком.
Образование:
1981 г. — Ивановский машиностроительный техникум по специальности техник технолог.
Карьера:
1981 — 1982 гг. — техник технолог на заводе «Труд»;
1982 1984 гг. — мастер инструментального участка;
1984 1988 гг. — старший мастер инструментального участка;
1988 1991 гг. — начальник автоматно штамповочного цеха;
1991 2008 гг. — главный инженер завода;
2008 2012 гг. — первый заместитель директора;
С января 2012 г. — директор
Семья:
Женат, двое детей.